führungskräfte.

Psychologischer Umgang mit „schwierigen“ Mitarbeitern

Das direkte Gespräch mit einem "Minderleister" fördert Verhaltensweisen und Gründe für die geringe Leistungsfähigkeit zutage. Diplom-Psychologe Thomas EckardtPressemitteilung: Der schon…

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Kommunikation ist der Schlüssel – auch in Unternehmen

Christian Roth gibt Aufschluss über die Kommunikation in Unternehmen und warum diese der Schlüssel für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist. Ratgeber…

5 Jahren ago

Schlüssel zum Coachingerfolg

Im Laufe der Jahrzehnte hat Executive Coach Dorette Segschneider vier Schlüssel herausgefiltert, die ein Coaching erfolgreich machen. Dorette Segschneider –…

5 Jahren ago

Startup revolutioniert das Achtsamkeitstraining

Betriebliches Gesundheitsmanagement wird messbar: Fullmind bietet technologiegestütztes Achtsamkeitstraining an Modernste Neurotechnologie macht die Auswirkungen des Achtsamkeitstrainings sichtbar.Berlin - Zukunftsängste, Klimawandel,…

5 Jahren ago

Konflikte im Unternehmen sorgen für beschränkte Leistung

Jutta Reichelt gibt Aufschluss über die weitreichenden Folgen von Konflikten in Unternehmen. Jutta Reichelt über Konflikte im Unternehmen und wie…

5 Jahren ago

Holistic Performance – Leistung und Gesundheit in Einklang

Denise und Egon Schiebel entwickeln als Gestalter, Berater, Impulsgeber und Befähiger Menschen und Unternehmen hin zur Holistic Performance. Denise und…

5 Jahren ago

Raus aus der Komplexitätsfalle – 6 wirksame Tipps

Im Laufe der Jahrzehnte hat Executive Coach Dorette Segschneider sechs Tipps herausgefiltert, die raushelfen aus der Komplexitätsfalle. Wenn Sie einen…

5 Jahren ago

Fachkräfte halten – nur wie?

Christian Roth gibt Aufschluss darüber, wie potenzielle neue Mitarbeitende für das Unternehmen begeistert und langjährig gehalten werden können. Christian Roth…

5 Jahren ago

Freude, Motivation und Engagement im Team

Jutta Reichelt informiert, wie sich die Effizienz im Team steigern lässt und warum die Identität hier eine große Rolle spielt.…

5 Jahren ago

Managen war gestern – gestalten ist das Ziel

Counselor Frank Ertel erläutert, warum Führungskräfte mehr sein sollten als reine Organisatoren Frank Ertel über die neuen Aufgaben von Führungskräften.Durch…

5 Jahren ago