45% wollen weg – und niemand fragt sich ernsthaft, warum »
Über die stille Krise der Mitarbeiterbindung und warum Technologie allein sie nicht lösen wird Fast die Hälfte aller Beschäftigten in Deutschland denkt gerade…
Warum so viele Unternehmen die Generation Z falsch führen »
Junge Mitarbeitende brauchen keine Sonderbehandlung, sondern Klarheit und Vertrauen. Viele Unternehmen beklagen die angeblich mangelnde Leistungsbereitschaft der Generation Z. Doch häufig liegt das…
Das Diktat der Durchschnittlichkeit: Warum Exzellenz zur strategischen Überlebensfrage reift »
Autor: Reinhard F. Leiter (https://www.reinhardfleiter.com), Executive Coach München In den klimatisierten Etagen der deutschen Wirtschaft macht sich ein gefährliches Phlegma breit. Während man…
Diese 9 Führungsfehler verhindern Mitarbeiterbindung »
Neues Buch zeigt: Wahre Führung beginnt im Inneren – mit 147 praxisnahen Impulsen, die Führungskräfte sofort resilienter, menschlicher und wirksamer machen Warum scheitern…
Starre Unternehmensstrukturen hemmen Innovationskraft »
Studie zur Arbeitszufriedenheit 2024 Die Menschen in Deutschland beklagen sich nicht – jedenfalls nicht mit Blick auf ihren Job. Die repräsentativen Ergebnisse der…
Führungskräfte-Befragung zum Thema „KI und Führungsrolle“ »
Das IFIDZ möchte in seinem aktuellen Leadership-Trendbarometer erkunden, welche Auswirkungen der verstärkte KI-Einsatz auf die Führungskultur und die praktizierten Führungsstile in den Unternehmen…