Führungskultur“

45% wollen weg – und niemand fragt sich ernsthaft, warum

Über die stille Krise der Mitarbeiterbindung und warum Technologie allein sie nicht lösen wird Fast die Hälfte aller Beschäftigten in…

5 Stunden ago

Warum so viele Unternehmen die Generation Z falsch führen

Junge Mitarbeitende brauchen keine Sonderbehandlung, sondern Klarheit und Vertrauen. Ralf Overbeck | Experte für Generationenmanagement, Führung und TransformationViele Unternehmen beklagen…

6 Tagen ago

Das Diktat der Durchschnittlichkeit: Warum Exzellenz zur strategischen Überlebensfrage reift

Reinhard F. Leiter, Executive CoachAutor: Reinhard F. Leiter (https://www.reinhardfleiter.com), Executive Coach München In den klimatisierten Etagen der deutschen Wirtschaft macht…

2 Monaten ago

Diese 9 Führungsfehler verhindern Mitarbeiterbindung

Neues Buch zeigt: Wahre Führung beginnt im Inneren - mit 147 praxisnahen Impulsen, die Führungskräfte sofort resilienter, menschlicher und wirksamer…

7 Monaten ago

Starre Unternehmensstrukturen hemmen Innovationskraft

Studie zur Arbeitszufriedenheit 2024 Die Menschen in Deutschland beklagen sich nicht - jedenfalls nicht mit Blick auf ihren Job. Die…

2 Jahren ago

Führungskräfte-Befragung zum Thema „KI und Führungsrolle“

Das IFIDZ möchte in seinem aktuellen Leadership-Trendbarometer erkunden, welche Auswirkungen der verstärkte KI-Einsatz auf die Führungskultur und die praktizierten Führungsstile…

2 Jahren ago