Demografie als Chance »

14 Nov., 2013

Wie ein neuer Blick auf das Alter Wirtschaftsunternehmen stärkt Der demografische Wandel in unserer Gesellschaft wird häufig nur als Problem dargestellt, ungeachtet der…

Coaching für Selbstbewusstsein aus dem Siegerland »

16 Okt., 2013

Ilka Prinz – Coach und Trainerin aus Siegen – entdeckt Potenziale und schafft Ausgeglichenheit Viele Menschen fühlen sich nicht angekommen, haben keine klaren…

Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement »

10 Okt., 2013

TAW lädt Personaler und Führungskräfte zum 15. Bergischen Management-Forum am 19. November 2013 ein Wuppertal, 10. Oktober 2013. Spannende Einblicke in neue Entwicklungen…

Die Bedeutung des ersten Aufschlags in Veränderungsprojekten »

29 Aug., 2013

Warum die Kick-Off-Veranstaltung im Change-Projekt elementar wichtig für den Gesamtprozess ist Was hat ein Aufschlag, den wir beispielsweise aus dem Tennis kennen, mit…

Coaching mit Pferden »

25 Juli, 2013

Pferde sind ideale Führungskräftetrainer, wenn es um Selbstreflexion und Feedback für Führungskräfte geht. Sie machen die so genannten Soft Skills erlebbar. Heilbronn/Frankfurt am…

Lean Leadership-Seminar in Stuttgart »

21 Juni, 2013

Die Münchener Strategieumsetzungsberaterin Dr. Daniela Kudernatsch führt in Kooperation mit dem US-amerikanischen Lean-Experten Jeffrey K. Liker ein zweitägiges Seminar durch. Leadership-Seminar in Stuttgart…

Wie findet man den richtigen Executive Coach? »

27 Apr., 2013

Wie geht man mit Macht und Hidden Agendas im Top-Management um? Was tun, wenn die Belastungsgrenzen erreicht sind? Wie kann man lernen, zu…

Führungskräftecoaching: 7 Strategien für den Weg ins Top-Management »

27 März, 2013

Führungskräfte, die es in ihrer Laufbahn ganz nach oben schaffen wollen, müssen dabei oft innere und äußere Widerstände überwinden. Klare Strategien erleichtern den…

Die Entwicklungspsychologische Perspektive »

20 Feb., 2013

Eine kleine Anleitung zur Weisheit, für Führungskräfte und andere Menschen Dynamische und hochgradig vernetzte, komplexe Handlungskontexte fordern Führungskräfte heute ungleich mehr als noch…