HR braucht Strategie für den digitalen Wandel »
TME AG sieht Transformation der Personalabteilung als einen der Schlüssel für die erfolgreiche Digitalisierung von Banken FRANKFURT AM MAIN. Banken sehen sich vielfältigen…
Personalwirtschaft im Spannungsfeld der Digitalisierung »
DATEV zeigt Lösungen für effiziente digitale Abläufe: Messe Personal, Hamburg 25. – 26. April 2017 und Stuttgart 09. – 10. Mai 2017 (Mynewsdesk)…
Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz – CHEP veranstaltet Zero Harm… »
CHEP fördert ehrenamtliches Engagement seiner Mitarbeiter Köln, 20. März 2017 – Auch dieses Jahr rückt CHEP, der weltweit führende Anbieter für Pooling von…
„People Skills Day“ am 9. März in Solingen: Aktionstag zum… »
Workshopangebot für Unternehmer, Personalverantwortliche und Führungskräfte Solingen, im Februar 2017. Die strategische Förderung von Mitarbeitern stellt Arbeitgeber oft vor eine große Herausforderung. Deshalb…
cyperfection: Blog-Relaunch für Personaldienstleister Hays »
Ludwigshafen a. Rhein, 23. Januar 2017 – „Experten für Experten“: Das ist der Leitsatz des weltweit tätigen Personaldienstleisters Hays. Um Hays auch als…
Warum HR die Digitale Transformation nicht hinbekommt »
Wir sind nicht nicht reif für eine Digitale Transformation, bevor wir die Hierarchien in den Unternehmen nicht aufgelöst haben. Die meisten Unternehmen sind…
Geld kann man lernen »
(Mynewsdesk) Geld kann man lernen! Der Geldworkshop für Auszubildende des Instituts für Geldkultur wird im Rahmen der betrieblichen Ausbildung von immer mehr Unternehmen…
Skillsoft Whitepaper: Datengestützte Entscheidungen für eine bessere Ausrichtung der HR… »
München/Düsseldorf, 29. November 2016 – Der demographische Wandel, eine instabile globale Konjunktur, schnelllebige Märkte und hohe Kundenerwartungen sind nur einige der Herausforderungen, denen…
„Gefangene am Arbeitsplatz“ trüben das Arbeitsklima »
Aon Hewitt: Studie zu unmotivierten Mitarbeitern München, 24. November 2016 – Rund acht Prozent der Arbeitnehmer weltweit sind „Gefangene am Arbeitsplatz“. So bezeichnet…
Die Unternehmenskultur bestimmt den Rhythmus der Transformation »
5. Talent Management Gipfel von Haufe macht die HR-Arbeitsmethoden des Wandels erlebbar „The New Rhythm of HR“ – das war das Motto des…