Keine Entgeltfortzahlung trotz AU-Bescheinigung »
Arbeitsgericht Bochum, Urteil vom 12.12.2022 – 4 Ca 1109/22 Keine Entgeltfortzahlung trotz Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nach Kündigung Arbeitsgericht Bochum, Urteil vom 12.12.2022 – 4 Ca…
ARAG Recht schnell… »
Aktuelle Gerichtsurteile auf einen Blick +++ Kein Abzug von Mitgliedsbeiträgen +++ Die ARAG Experten weisen darauf hin, dass Mitgliedsbeiträge an gemeinnützige Körperschaften, die…
Verkürzte Kündigungsfristen in Fitnessstudios – Aktueller Tipp der ERGO Rechtsschutz… »
Experten der ERGO Group informieren Michaela Rassat, Juristin der ERGO Rechtsschutz Leistungs-GmbH: Neues Jahr, neue Vorsätze: Ein Klassiker unter den Neujahrsvorsätzen ist die…
Unwirksame Kündigung des Arbeitsverhältnisses nach Vorlage eines Dr.Ansay-Coronatestzertifikats »
Arbeitsgericht Bochum, Urteil vom 05.08.2022 – 5 Ca 325/22 Arbeitsgericht Bochum, Urteil vom 05.08.2022 – 5 Ca 325/22 – Das Arbeitsgericht Bochum hat…
ARAG Recht schnell… »
Aktuelle Gerichtsurteile auf einen Blick +++ Achtung bei Instagram Reels +++ Reels sind kurze, maximal 15-sekündige Videos auf Instagram. Jeder Nutzer kann solch…
Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch Einschreiben „eigenhändig“ »
Zustellung einer Kündigung durch Einschreiben „eigenhändig“ nicht allein durch Vorlage des digitalen Einlieferungsbelegs und Sendungsstatus nachgewiesen Arbeitsgericht München, Urteil vom 20.05.2022, Az. 7…
Ab August gelten neue Regeln für Arbeitsverträge »
Für neue Arbeitsverträge sind ab dem 01. August 2022 noch mehr Anforderungen zu berücksichtigen. Das erhöht den Aufwand für Neuverträge, kann aber auch…
Wie man bei unerlaubten Kündigungen der Energieversorger an sein Recht… »
Die momentane Situation am Energiemarkt ist für viele Verbraucher frustrierend: Trotz Preisgarantien kündigen Energieversorger laufende Verträge, weil die vereinbarten Preise nicht mehr tragbar…
ARAG Verbrauchertipps »
Bürostuhl | Catering-Ausfall | Tagesmutter Bürostuhl mit ins Homeoffice – Kündigung Es war eine pragmatische Entscheidung der Arbeitnehmerin: Da ihr Arbeitgeber aufgrund der…