Placedise 2.0 veröffentlicht »
Die Wirkung von Product Placement datenbasiert simulieren und optimieren – so einfach wie noch nie. Mit Predictive Analytics geht seit einiger Zeit ein…
HR Interim Manager optimieren Personalprozesse »
HR Interim Manager optimieren Personalprozesse und unterstützen damit das Personalwesen, den geforderten Beitrag zur Wertschöpfung im Unternehmen zu erbringen. Prozessmanagement ist heute in…
KU Gesundheitsmanagement startet neue Veranstaltungsreihe »
Kulmbach. Unter der Dachmarke KU Forum startet die KU Gesundheitsmanagement eine neue Veranstaltungsreihe – dazu gehören der Managementkongress und der KU Kodierfachkräftekongress. Neben…
Fehlzeiten, Sündenböcke, Aggressoren: Woran erkenne ich Konflikte im Unternehmen? »
„Konflikte im Unternehmen – bei uns doch nicht!“, so oder ähnlich antworten die meisten Führungskräfte, wenn sie nach der Streitkultur in ihrem Unternehmen…
Wirksame Fortbildung für Führungskräfte in einem neuen Format »
Stephan Ehlers „jongliert“ am 19. und 20. Mai mit Gehirn-Wissen auf der PERSONAL, Messe Stuttgart Flexibilität und Wandel sind die aktuellen Schlagwörter in…
Mit 7 Schlüsselaufgaben die unternehmerische Zukunft erreichen »
Kostenfreies E-Book für ein neues Management Während sich draußen alles digital transformiert, vertrödeln drinnen in den Unternehmen die Manager mit „gängigen“ Verfahren aus…
Management 4.0 benötigt spezialisierte Dienstleister »
Das neuartige Angebot der chartisan GmbH, Datenvisualisierung als externe Dienstleistung individuell angepasst zu nutzen, erhält in Entscheiderkreisen breite Zustimmung und ist ein positives…
22. Symposium Lebe deinen Traum behandelt aktuelle Wirtschaftsthemen mit hochkarätigen… »
(Mynewsdesk) Das studentische Organisationsteam freut sich darauf, am Mittwoch, 6. Mai im Cosacks in Lippstadt-Bad Waldliesborn Unternehmensvertreter namhafter und international erfolgreicher Firmen zum…
Führung ist eine Frage der persönlichen Einstellung »
„Ist das Unternehmen für Sie da oder sind Sie für das Unternehmen da? Sind die Mitarbeiter für Sie da oder das Unternehmen für…