Unternehmensnachfolge braucht einen neutralen Partner »
Thomas Salzmann erklärt, warum externe Beratung bei der Unternehmensnachfolge Sinn macht Emotional loslassen – das ist nach Einschätzung von Unternehmensberater Thomas Salzmann von…
Nachfolgefrage drängt: Jeder fünfte Geschäftsführer einer Vermögensverwaltung ist aktuell älter… »
(Mynewsdesk) Aschaffenburg, 04.12.2017. Bei jedem fünften unabhängigen Vermögensverwalter in Deutschland steht in den kommenden fünf Jahren eine Nachfolge in der Geschäftsführung an. Dies…
Training: Strategische Personalplanung für Führungskräfte »
Die Führungskraft als Gestalter erfolgreicher Teams Personalplanungsspielraum als Führungskraft Wer Personalplanung als Führungskraft gänzlich „auslagert“ in die jeweiligen Abteilungen im Unternehmen, vergibt gut…
Schwäbisch Hall: bester Arbeitgeber der Finanzbranche »
Top-Employers-Institute zeichnet die größte Bausparkasse Deutschlands erneut als besten Arbeitgeber der Finanzbranche aus. Die Bausparkasse Schwäbisch Hall ist wieder bester Arbeitgeber unter den…
So werden Familienunternehmen krisensicher und erfolgreich geführt »
Familienunternehmen müssen sich häufig mit typischen Problemlagen großer Unternehmen auseinandersetzen, ohne vergleichbare Ressourcen zur Verfügung zu haben. In ihrem Buch „Die Familie und…
Verpasste Nachfolgeplanung lähmt DAX-Konzerne »
Der Mittelstand geht als gutes Beispiel voran (ddp direct) Düsseldorf, 30.04.2013 „Die Fälle Reitzle bei Linde, Ackermann von der Deutschen Bank und Zeitz…
Interim Manager begleiten Unternehmensübergänge und suchen Unternehmensnachfolger »
Münster/Berlin, 5. Oktober 2012 – Interim Manager sind bei der Nachfolgeplanung und -umsetzung mittelständischer Unternehmen die optimalen Begleiter. Dr. Jörg Kariger, Vorstand der…