Wissensverlust in Unternehmen verhindern: MES-Software mit KI von becos sichert… »
Stuttgart, den 18.02.2025 In wirtschaftlich herausfordernden Zeiten sehen sich viele Unternehmen gezwungen, Personal abzubauen. Doch mit dem Weggang erfahrener Mitarbeitender z.B. in den…
Radware-Studie zeigt dass Pandemie-bedingte Veränderungen weiterhin bleiben werden »
Die überwiegende Mehrheit (83%) der Führungskräfte auf C-Level erwartet, dass die Änderungen, die sie als Reaktion auf die COVID-19-Pandemie in den Bereichen Personal,…
Outtplacement als Chance »
…wenn es miteinander nicht mehr geht – oder gehen kann – was dann? Wirtschaftliche Einbrüche, Veränderungen durch Fusionen oder anstehende Restrukturierungen und, wie…
„Ich wurde gefeuert – zum Glück“ jetzt mit Online-Seminar »
Trennungsexperte Everhard Uphoff bietet mit seinem neuen Online-Kurs „Jobverlust souverän meistern“ Orientierungshilfe für Gekündigte Grassau, 15. Mai 2018 – Everhard Uphoff richtet sich…
Erfolgreich zur Wunschposition »
HR-Berater Herbert Mühlenhoff: „Wer die eigenen Kompetenzen genau einschätzen kann, steuert seine berufliche Karriere besser.“ 93 Prozent der Outplacement-Kandidaten haben im vergangenen Jahr…
Personalumbau teurer als Mindestlohn – Unternehmen unterschätzen Auswirkungen von Entlassungen »
(Mynewsdesk) Kronshagen. Laut einer Umfrage des Ifo-Instituts plant mehr als die Hälfte der betroffenen Unternehmen mit Personalabbau oder anderen Maßnahmen auf den Mindestlohn zu…
Zulässigkeit eines Interessenausgleichs mit Namensliste zum Personalabbau bei bestehendem tariflichem… »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht, Alexander Bredereck Berlin und Essen, zum Urteil des Arbeitsgerichts Aachen (ArbG Aachen, Urteil vom 16. Januar 2014…
Nicht nur Banken brauchen Banker »
Outplacement-Berater verhelfen zum neuen Job Aschaffenburg, 12.08.2014 – Die Meldungen über den Stellenabbau im Bankensektor reißen nicht ab, wie die jüngsten Informationen über…
Interessenausgleich mit Namensliste zum Personalabbau bei tariflichem Sonderkündigungsschutz zulässig? »
Zulässigkeit eines Interessenausgleichs mit Namensliste zum Personalabbau bei bestehendem tariflichem Sonderkündigungsschutz. Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht, Alexander Bredereck Berlin und Essen, zum…
Zulässigkeit eines Interessenausgleichs mit Namensliste zum Personalabbau bei bestehendem tariflichem… »
Zum Urteil des Arbeitsgerichts Aachen (ArbG Aachen, Urteil vom 16. Januar 2014 – 1 Ca 3163/13 -, juris) ein Artikel von Alexander Bredereck,…