wegweisend Gemeinschaftsprojekt Erfolgsformel Achtsamkeit »
Das neu veröffentlichte Buch „Erfolgsformel Achtsamkeit: Bewusst führen, nachhaltig gewinnen.“, herausgegeben von Dr. Martina Weifenbach gemeinsam mit 18 renommierten Co-Autoren, markiert einen Meilenstein…
Coaching das neue Statussymbol für Führungskräfte »
Das Ende des Dienstwagens – Paradigmenwechsel in der Unternehmensführung Steigende Komplexität, schnellere Innovationszyklen und zunehmende Vernetzung erfordern von Führungskräften ein außergewöhnliches Maß an…
Fachkräftemangel – Potenziale & Lösungsansätze »
Birgit Heinermann unterstreicht die ungenutzten Potenziale und mögliche Maßnahmen zur Bekämpfung des Fachkräftemangels. Birgit Heinermann, Gründerin und Geschäftsführerin von Heinermann Consulting, wirft einen…
Interview: Prof. Heller über Blended Learning bei der Ausbildung von… »
Der rasante Wandel mit immer neuen Herausforderungen und Trends fordert die Bereitschaft zum lebenslangen Lernen. Auch der Weiterbildungsmarkt für Coaches, Personal- und Organisationsentwickler:innen…
Klaus Offermann & Heiko Stahnke sagen: „Verbinde Coaching mit Wissenschaft“ »
Wie dein Unternehmen mit der Erfolgsformel der Zukunft ideal aufgestellt ist von Heiko Stahnke und Klaus Offermann Der Mensch ist der wichtigste Erfolgsfaktor…
Eckpunkte: Fachkräfteeinwanderung aus dem Ausland »
Die deutsche Wirtschaft braucht dringend qualifizierte Fachkräfte, denn die Zahl der offenen Stellen liegt auf einem Höchststand. Mit dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) will die…
Fachkräftemangel: Recruiting ist der falsche Ansatz »
Personalexperte Matthias Clesle rät Unternehmen, Fachkräfte weiterzuentwickeln statt neue zu akquirieren Unternehmen investieren derzeit massiv ins Recruiting, um Fachkräfte zu gewinnen. Damit geben…
KITA-Leitung: Intensiv-Ausbildung für Führungsnachwuchs »
Die Kreisvolkshochschule Mainz-Bingen startet eine berufsbegleitende Intensiv-Ausbildung für (angehende) Kita-Leitungen mit der Diplom-Psychologin Claudia Christ. „Leiten ist (k)ein Kinderspiel“ – so lautet der…
Einsatz von psychologischen Testverfahren in Personalauswahlprozessen »
Der Einsatz von psychologischen Testverfahren in Personalauswahlprozessen ist in Deutschland nach wie vor nicht sehr verbreitet. Dabei gibt es wissenschaftlich anerkannte Verfahren, die…