Der effiziente Weg der Stellenbesetzung – Neues Vergleichsportal für Jobportale »
6000 Recruiter und Arbeitgeber haben die größten Jobportale Deutschlands bewertet Das Ziel des Vergleichsportals für Jobportale liegt darin, eine besondere Transparenz innerhalb des…
In Minutenschnelle zum Wunschkandidaten »
Evangelisches Krankenhaus Unna optimiert Recruiting mit Talent Management von Haufe Die Stiftung Evangelisches Krankenhaus Unna (EK Unna) rekrutiert ab sofort mit der Software…
„Ohne Netzwerke und gezielte Kontakte geht es nicht“ »
Das neue Format von MesseHAL in Bad Salzuflen, die Netzwerktage OWL, kommt gut bei den Unternehmen der Region an. Die Veranstaltung findet zwar…
Jobsuche/Mitarbeitersuche: So klappte der Treffer ins Schwarze »
Den richtigen Mitarbeiter finden, den Traumjob bekommen, die Karriere antreiben – Nicole Broockmann – personnel insight – findet den Perfect Match Für Unternehmen…
DEKRA Arbeitsmarkt-Report 2016: Flüchtlinge mit hohem Qualifizierungsbedarf »
– Noch deutliche Wegstrecke, bis Flüchtlinge bei Fachkräftelücke helfen können – Unternehmen verhalten optimistisch bei Arbeitsmarktintegration – Beste Aussichten für Elektroniker auf dem…
Karriere-Event Students on the Rocks: Outdoor Recruiting für Gipfelstürmer im… »
Students on the Rocks, das Karriere-Event für Gipfelstürmer, findet 2016 im Naturpark Rhön im Herzen Deutschlands statt. Neben namhaften Unternehmen lernen die rund…
SP_Data stärkt HR-Erfolg mit Offensiven Recruitng, Zeit&Zutritt »
#NextHR – SP_Data auf Wachstumskurs im HR Software Markt setzt als Unterstützer auf die Kompetenz-Offensiven Recruiting sowie Zeit&Zutritt „Die Zukunft ist schon da,…
Online Recruiting 2.0: Mit Jobrapido und Dedicated Servern von OVH… »
Jobrapido vertraut auf IT-Infrastruktur des Providers Die digitale Transformation ist mittlerweile auch im Arbeitsmarkt angekommen. Unternehmen sind bei der Suche nach qualifiziertem Personal…
Die Jagd nach Talenten »
Der Talentpool von Campusjäger verbessert das Bewerbungsverfahren für beide Seiten Campusjäger will mit dem Talentpool erreichen, dass Absagen nach Bewerbungen keine schlechten Nachrichten…
Berater lügen – oder: warum Provider trotzdem Sinn machen »
Kennen Sie die Prinzipal-Agent-Theorie? Nein, diese Theorie hat weder mit russischen Oligarchen noch mit James Bond zu tun. Das dahinterliegende Denk-Modell beschreibt vielmehr…