Wenn Mangel Märkte bewegt: Wachstum entsteht bei Knappheit »
Ein kürzlich erschienener Kommentar von Johannes Winterhagen in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (29.03.2026) beschreibt eindrucksvoll, wie Knappheit immer wieder als Innovationsmotor wirkt und…
Schach ist wie Fussball »
Game-Domains, Games-Domains, Football-Domains, Soccer-Domains und Futbol-Domains sind passende Internetadressen In meiner Familie hatte das Schachspiel schon immer einen besonderen Stellenwert. Mein Onkel, Schachmeister…
Fehlerkultur: Ist Ehrlichkeit ein Karrierekiller? »
Für viele Führungskräfte ist es noch immer ein Tabu, einen Fehler zuzugeben. Anstatt offen über Versäumnisse zu sprechen, wird vertuscht, abgewiegelt oder die…
Von der Bananenstrategie und Kaffeepausen »
Anke Röber plädiert für neues Denken in Sachen Projektmanagement Viele glauben, schon alles ausprobiert zu haben beim Managen von Projekten. Das Buch von…
Risikomanagement: Wer den Faktor Mensch vergisst, handelt fahrlässig »
Viele Unternehmer sind sich der Risiken im Geschäftsumfeld mittlerweile bewusst und investieren aktiv in Risikomanagement. Doch oft werden elementare Aspekte übersehen oder ignoriert….
Edelmetall-Rallye: Die Zentralbanken setzen den Trend und Privatanleger können jetzt… »
Dr. Oliver Wilhelm von der SOLIT Premium-Beratung rät zu strategischem Portfolioaufbau und weniger emotionalen Spontankäufen. Wiesbaden, 05.09.2025 – Während Privatanleger noch zögern, haben…
Gleichberechtigung: Wenn der Verhandlungstisch zur Stolperfalle wird »
Sie verhandeln genauso oft, scheitern aber deutlich häufiger: In beruflichen Gesprächen treffen Frauen nicht immer auf faire Bedingungen, sondern oftmals auf tief verwurzelte…
Halbe Frauenpower: Fachlich top, aber rhetorisch still »
Frauen sind genauso kompetent wie ihre männlichen Kollegen, dennoch sind sie oft unsichtbar. Viele Frauen in Führungspositionen scheuen den öffentlichen Auftritt, obwohl sie…
Schlechte Führung: Wenn der Chef zum Kündigungsgrund wird »
Gleitzeit, Homeoffice oder ein Kickertisch reichen nicht aus, wenn der direkte Vorgesetzte zum Problem wird. Denn viele Beschäftigte verlassen nicht das Unternehmen, sondern…