„Hilfe – meine Tochter will meine Firma übernehmen!“ »
Mütter-Töchter-Unternehmensnachfolge-Berlin. „Hilfe – meine Tochter will meine Firma übernehmen!“ ist ein Vortrag für Frauen und Töchter in der Unternehmensnachfolge – am 21.Februar in…
„Hilfe – meine Tochter will meine Firma übernehmen!“ »
Vortrag zur Unternehmensnachfolge in Berlin. Hinter diesem nicht ganz ernst gemeinten Titel verbirgt sich die Fortsetzung des K.E.R.N – Erfolgsformates „Unternehmensnachfolge ist weiblich“….
Nachfolgeplanung braucht Strategie, weiß T. Salzmann »
Unternehmensnachfolge und Nachfolgeplanung sind kein Tagesgeschäft, erklärt Thomas Salzmann Eine erfolgreiche Nachfolgeplanung beginnt im Idealfall lange, bevor ein Unternehmer seinen Ausstieg…
Im Detail: Unternehmensnachfolge und Nachfolgeplanung »
„Wer zu spät kommt, …“ – das gilt laut Thomas Salzmann auch für die Unternehmensnachfolge Nicht ohne Grund schieben Senior-Chefs die
Fakten zu Unternehmensnachfolge und Nachfolgeplanung »
Durch langfristige Planung die Nachfolge gut vorbereiten, empfiehlt Thomas Salzmann Im Idealfall ist der Unternehmer der versierte Architekt seiner eigenen Nachfolgestrategie. Die Realität…
Thomas Salzmann: Unternehmensnachfolge gelingt nicht immer »
Unternehmensberater Thomas Salzmann zu den Hintergründen beim Scheitern von Nachfolgeregelungen „Ob ein Unternehmen erfolgreich übergeben werden kann, hängt auch von seiner Attraktivität und…
Unternehmensnachfolge: Was leisten Unternehmensbörsen? »
Wie können Unternehmensbörsen in der Nachfolgeplanung hilfreich eingesetzt werden? „Unternehmensbörsen im Internet sind aus der Nachfolgeplanung kaum noch wegzudenken.“ Thomas Salzmann,…
Unternehmensnachfolge braucht einen neutralen Partner »
Thomas Salzmann erklärt, warum externe Beratung bei der Unternehmensnachfolge Sinn macht Emotional loslassen – das ist nach Einschätzung von Unternehmensberater Thomas Salzmann von…
Unternehmensnachfolge – ein emotionales Thema »
Thomas Salzmann (Everto Consulting) zum „Hemmschuh“ Leidenschaft bei der Unternehmensnachfolge Beim Thema Unternehmensnachfolge haben sich die Zeiten geändert. War es früher…