Fristlose Kündigung, weil man über seinen Gesundheitszustand schweigt am Arbeitsplatz? »

Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Darf der Arbeitnehmer eine Diagnose des Betriebsarztes verschweigen gegenüber seinem Arbeitgeber? Nicht,…