Vortrag

Schlechte Führung als Risikofaktor

Wie Unternehmen ihre Unternehmenskultur revolutionieren können Schlechte Führung als Risikofaktor - Herz über Kopf Vortrag Norman Gräter (Bildquelle: @ Ingo…

1 Jahr ago

Schwierig sind immer die anderen

Was uns Elon Musk und Donald Trump über Dialog und Konflikte lehren können Körpersprache wirkt - positiv und negativ Elon…

1 Jahr ago

Das Must Have für unsere gute Zukunft: Diversität

Zukunftsvision Diversität und soziale Nachhaltigkeit (Bildquelle: @ Jens Kunik)Die ersten Paukenschläge, noch vor Amtsantritt des neuen US-Präsidenten: Mark Zuckerberg beendet…

1 Jahr ago

Zukunftsangst am Arbeitsplatz

Wie Unternehmens Resilienz fördern und Chancen der Veränderung nutzen Daniela Landgraf symbolisiert auf der Bühne, was Stress mit den Menschen…

2 Jahren ago

VW vs. Nissan: Wer wirklich führt

Deutsch-japanische Perspektiven auf zeitgemäße Führung Moderne FührungFührung ist keine Gehaltserhöhung. Sie ist kein Sparprogramm. Führung ist ein Signal. Bei Nissan…

2 Jahren ago

In 5 Schritten zum High Performance Team

Echte Verständigung ist die Grundlage zu erfolgreicher ZusammenarbeitDie Zusammenarbeit in Teams ist eine der größten Herausforderungen in Unternehmen. Unterschiedliche Arbeitsstile,…

2 Jahren ago

Die Macht der Empathie

Mehr Umsatz durch Vertrauen Ute Herzog im vollen Einsatz für die KundenDer Schlussverkauf ist jedes Jahr ein Phänomen: Kunden strömen…

2 Jahren ago

Die menschliche Seite des Erfolgs

Lehren aus der Wahrnehmung von Bashar al-Assad Warum wir uns in Menschen täuschen Bashar al-Assad (https://de.wikipedia.org/wiki/Baschar_al-Assad) galt zu Beginn seiner…

2 Jahren ago

„Kodawari“ – Inspiration für das Leben

Das Buch, das japanische Weisheit mit moderner Lebenskunst verbindet. Michael Okada mit seinem neuen Buch"Wie finden wir Exzellenz im Alltag?"…

2 Jahren ago

Was Unternehmen von Taylor Swift lernen können

Was Unternehmen von Taylor Swift lernen können / Taylor Swift Konzert in Hamburg / Norman GräterTaylor Swift ist neben ihrer…

2 Jahren ago