Vortrag

In 5 Schritten zum High Performance Team

Echte Verständigung ist die Grundlage zu erfolgreicher ZusammenarbeitDie Zusammenarbeit in Teams ist eine der größten Herausforderungen in Unternehmen. Unterschiedliche Arbeitsstile,…

2 Jahren ago

Die Macht der Empathie

Mehr Umsatz durch Vertrauen Ute Herzog im vollen Einsatz für die KundenDer Schlussverkauf ist jedes Jahr ein Phänomen: Kunden strömen…

2 Jahren ago

Die menschliche Seite des Erfolgs

Lehren aus der Wahrnehmung von Bashar al-Assad Warum wir uns in Menschen täuschen Bashar al-Assad (https://de.wikipedia.org/wiki/Baschar_al-Assad) galt zu Beginn seiner…

2 Jahren ago

„Kodawari“ – Inspiration für das Leben

Das Buch, das japanische Weisheit mit moderner Lebenskunst verbindet. Michael Okada mit seinem neuen Buch"Wie finden wir Exzellenz im Alltag?"…

2 Jahren ago

Was Unternehmen von Taylor Swift lernen können

Was Unternehmen von Taylor Swift lernen können / Taylor Swift Konzert in Hamburg / Norman GräterTaylor Swift ist neben ihrer…

2 Jahren ago

Wirkung statt Widerstand: 4 Erfolgstipps für agile Teams

Motivation stärken, Widerstände überwinden, Fairness fördern Motivation ist der Schlüssel - ob auf dem Fußballplatz oder im Büro. Doch wie…

2 Jahren ago

Deutsch-japanischer Redner für werteorientierte Führung

Michael Okada | Führungsimpulse aus zwei Kulturen Michael Okada"Wer nur durch eine einzige kulturelle Brille schaut, sieht maximal die Hälfte…

2 Jahren ago

Führung und emotionale Bindung als Schlüssel zum Erfolg

Imke GötzDie emotionale Bindung von Mitarbeitenden an ihr Unternehmen ist ein entscheidender Faktor für deren Zufriedenheit und Gesundheit. Im Fehlzeitenreport…

2 Jahren ago

Die Psychologie des Wandels

Warum emotionale Intelligenz bei Change-Prozessen den Unterschied macht Keynote Speakerin Daniela Landgraf - Es ist nie zu spät für StressmanagementDie…

2 Jahren ago

Schwierig sind immer die anderen

Konflikte in der Bundesregierung und was wir daraus lernen können Schwache Menschen geben anderen die Schuld. Starke Menschen hinterfragen sich…

2 Jahren ago