Warum DSGVO-konforme E-Mail-Lösungen alternativlos sind »
Kommentar von Stephan Heimel, Prokurist & Sales Director SEPPmail – Deutschland GmbH Die jüngste Entwicklung in der internationalen Datenschutzdiskussion bestätigt erneut, wie verletzlich…
Warum lokale Online-Marktplätze das Vertrauen gewinnen »
Lokale Nähe und digitale Reichweite – eine Erfolgsformel für moderne Anzeigenportale Lokale Nähe und digitale Reichweite – eine Erfolgsformel für moderne Anzeigenportale Ob…
Warum Secure E-Mail-Gateways zur Grundsicherung im digitalen Rechnungsprozess gehören »
E-Mail-Sicherheit im Kontext der E-Rechnungspflicht Die elektronische Rechnung wird ab 2025 schrittweise im B2B-Bereich verpflichtend – ein längst überfälliger Schritt in Richtung digitaler…
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E-Mail-Sicherheit im Kontext der E-Rechnungspflicht Die elektronische Rechnung wird ab 2025 schrittweise im B2B-Bereich verpflichtend – ein längst überfälliger Schritt in Richtung digitaler…
Warum maßgeschneiderte Spesenmanagement-Lösungen immer die bessere Wahl sind »
Expertenkommentar von Fernando Amaral, CRO bei Rydoo. Viele Unternehmen verwalten die Spesen ihrer Mitarbeiter immer noch mithilfe von Excel und Legacy-Systemen. Gibt es…
Warum sich Frauen gegenseitig mehr Komplimente machen sollten »
Kleine Gesten – große Wirkung Kennen Sie den Satz „Ach dafür nicht!“, wenn sich jemand bei Ihnen bedankt. Oder antworten Sie auch immer,…
Warum Geben den Unterschied macht »
Systemische Wechselwirkungen von Geben und Nehmen Autor: Reinhard F. Leiter, Executive Coach München Stellen wir uns vor, jeder Mitarbeiter ist ein Instrument in…
Warum die Konsequenzen der CSRD Unternehmen zu neuen Nachhaltigkeits-Standards zwingen »
Expertenkommentar von Sue Fortunato-Esbach, Manager Sustainability bei Assent Die CSRD-Richtlinie der EU wird in den nächsten Jahren immer mehr Unternehmen betreffen und von…
Warum Mitarbeiter den Job wechseln – hrXperts klärt auf! »
In der heutigen dynamischen Arbeitswelt ist der Jobwechsel keine Seltenheit mehr. Verschiedene Faktoren können zu dem Wunsch nach neuen Herausforderungen und Perspektiven führen….
Warum die Generation mittleren Alters oft unglücklich ist »
Sind Sie zwischen 45 bis 55 Jahre alt, haben immer Stress innerhalb Ihrer Familie mit Schulkindern und betagten Eltern, dazu einen anspruchsvollen Job…