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Weiterbildung Change Management stark nachgefragt
Veränderungsmanagement bleibt Herausforderung für den Unternehmenserfolg
Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten gehört heute zu den herausragenden Aufgaben in Management und Unternehmensführung. Nicht unbedingt die Veränderungen an sich sind dabei problematisch sondern die Geschwindigkeit, mit der sie immer wieder notwendig werden und von Mitarbeitern in Unternehmen umgesetzt werden müssen. Das belegen inzwischen zahlreiche wissenschaftliche Forschungen. Es besteht die anhaltende Notwendigkeit, den Herausforderungen durch Veränderungen in Organisationen und Unternehmen kompetent zu begegnen.
Das ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung in Augsburg (http://www.ico-online.de/icoinstitut/) hat deshalb schon vor einigen Jahren eine Weiterbildung ins Leben gerufen, die einerseits theoretisch fundiert ist, die sich aber gleichzeitig ganz konkret und praktisch mit den aktuellen Change Management-Anliegen der Teilnehmer befasst. Seit 2004 schult das Institut inzwischen u.a. Führungskräfte, Projektleiter und Personalentwickler speziell im Hinblick auf organisationale Veränderungsprozesse und hat die mehrmals jährlich stattfindende Weiterbildung kontinuierlich weiterentwickelt.
Beginn der nächsten zertifizierten Ausbildung „Change Management & Organisationsberatung“ ist am 16. Oktober 2014. (http://ico-online.de/icoinstitut/index.php/weiterbildungs-angebote/ausbildungen/change-management-organisationsberatung/ziele-und-methoden) Sie umfasst fünf dreitägige Module und dauert neun Monate. Lehrtrainer sind Prof. Dr. Andreas Bergknapp (http://ico-online.de/icoinstitut/index.php/institut/personen-des-instituts-ico/prof-dr-andreas-bergknapp) , Theresia Volk, Viola Zintl und Dr. Ramona Zuehlke. Alle Termine und weitere Informationen finden Sie auf der Website www.ico-online.de.
Das ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung ist eine Ausgründung aus dem Lehrstuhl für Personalwesen (Prof. Dr. Oswald Neuberger) der Universität Augsburg unter der Leitung von Prof. Dr. Andreas Bergknapp und Dr. Sabine Lederle.
Das Institut versteht sich als Bindeglied zwischen Forschung und Praxis mit dem Anspruch, praxisnahe, lösungs- und ressourcenorientierte Beratung anzubieten, die zugleich wissenschaftlich fundiert ist.
Das ICO bietet seit 2003 Fortbildungen zu den Themen Coaching, Change Management, Systemische Beratung, Führung, Stressmanagement, Konfliktmanagement, u.a.
Kontakt
ICO – Institut für Coaching und Organisationsberatung
Tina Bühner
Provinostraße 52
86153 Augsburg
0821 5697 5670
0821 5697 5677
info@ico-online.de
http://www.ico-online.de
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