Wenn das Tagesgeschäft zur Fessel wird

PREDICTAME GmbH warnt vor den Folgen operativer Überlastung in Unternehmen

Operative Überlastung hat massive Folgen für die Arbeitsleitung der Unternehmen (Bildquelle: pixabay)

Mainz, 13. Mai 2025 – In der heutigen schnelllebigen Wirtschaftswelt kämpfen Unternehmen kontinuierlich um Effizienz und Wachstum. Oftmals wird dabei jedoch ein kritischer Faktor vernachlässigt: die operative Belastung der Mitarbeitenden. Die PREDICTA|ME GmbH unterstreicht die dringende Notwendigkeit, operative Überlastung zu erkennen und gezielt anzugehen, da sie die Arbeitsleistung erheblich beeinträchtigen und die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen gefährden kann.

Dr. Daniel Nummer, Geschäftsführer PREDICTA|ME, erklärt: „Die Ergebnisse aktueller Studien sind alarmierend. Bis zu 41 Prozent der Arbeitszeit werden mit Aufgaben verbracht, die keinen messbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Diese operative Überlastung führt zu einer Spirale aus Stress, fehlendem Raum für Weiterentwicklung und einer mangelhaften internen Koordination.“

Die von Dr. Nummer zitierte Deloitte-Studie „Global Human Capital Trends 2025“ belegt, dass Mitarbeitende jährlich hunderte Stunden mit ineffizienten Prozessen, Doppelarbeit und unnötigen Meetings verlieren – Zeit, die für wertschöpfende Tätigkeiten fehlt. Die Konsequenzen sind weitreichend: Chronischer Stress beeinträchtigt die Gesundheit und vor allem die Leistungsfähigkeit der Belegschaft, Innovationspotenzial bleibt ungenutzt, und eine gestörte interne Kommunikation führt zu Ineffizienz und Fehlern.

„Unternehmen müssen proaktiv handeln, um diese Entwicklung aufzuhalten“, betont Dr. Nummer. „Eine objektive Analyse der aktuellen Situation, beispielsweise durch PULSE-Befragungen, ist der erste Schritt. Darauf aufbauend sind Prozessoptimierungen, eine klare Priorisierung von Aufgaben, ein durchdachtes Ressourcenmanagement sowie die Förderung von Lernen, Entwicklung und einer offenen Kommunikation entscheidend.“

Die PREDICTA|ME GmbH unterstützt Unternehmen dabei, operative Überlastung zu erkennen und effektive Gegenmaßnahmen zu implementieren. Durch maßgeschneiderte Lösungen und die gepaarte Expertise aus Management, Psychologie und technischem KnowHow, hilft PredictaMe, ein produktives, innovatives und gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Basis für langfristigen Unternehmenserfolg bildet.

Quellen:

https://www.focus.de/finanzen/news/nonstop-arbeiten-und-dauergestresst
Deloitte-Studie „Global Human Capital Trends 2025“

Die PREDICTA|ME GmbH ist ein führendes Beratungsunternehmen im Bereich des Lernmanagements und der Personal- und Organisationsentwicklung. Mit einem Team aus erfahrenen Expertinnen und Experten unterstützt PREDICTA|ME Unternehmen dabei, ihre Potenziale voll auszuschöpfen, ihre Arbeitsleistung und ihren Wert zu steigern und nachhaltiges Wachstum zu realisieren.

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Dr. Yasmin Issa
Am Hahnenbusch 14b
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