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Unternehmen, Wirtschaft, Finanzen
September 11, 2026

Wero jetzt auch am POS

Politik, Recht, Gesellschaft
September 11, 2026

So viele Firmenpleiten wie seit 2013 nicht mehr – für…

Politik, Recht, Gesellschaft
September 11, 2026

Beziehungen zwischen Marokko und Spanien: Rabat präzisiert seinen Standpunkt

Computer, Information, Telekommunikation
September 11, 2026

Gaming mit 200 Hz, KI-gestütztem Ambiglow und USB-C: der Philips…

Tourismus, Reisen
September 11, 2026

Segeln ohne eigenes Boot: Sailwiz.com macht Segelreisen und nautische Ausbildung…

Freizeit, Buntes, Vermischtes
September 11, 2026

partnersuche.dating: Neues Vergleichsportal schafft Orientierung im wachsenden Markt der Online-Partnersuche

Mode, Trends, Lifestyle
September 11, 2026

Jungen Männern wurde ihre Rolle genommen. Jetzt holen sie sie…

Medizin, Gesundheit, Wellness
September 11, 2026

Stress bewältigen mit Achtsamkeit

Medizin, Gesundheit, Wellness
September 11, 2026

Wie viel Geld verbrennst Du für Supplements?

Unternehmen, Wirtschaft, Finanzen
September 11, 2026

Ein Jahr statt drei: Privatinsolvenz in Irland endet nach zwölf…

IT, NewMedia, Software
September 11, 2026

CoreView auf der it-sa 2026: Microsoft-365-Sicherheit als Fundament für den…

Auto, Verkehr
September 11, 2026

EU-weite Fahrverbote ab 2029: Was sich für Deutsche mit Führerscheinentzug…

Mode, Trends, Lifestyle
September 11, 2026

Halt finden in unsicheren Zeiten

Computer, Information, Telekommunikation
September 11, 2026

Neue Spielregeln für Streaming-Dienste

Die „Leichtfertigkeit“ des Frachtführers »

8 Mai, 2013

Die „Leichtfertigkeit“ des Frachtführers http://www.grprainer.com/Transportrecht.html Bei der „leichtfertigen“ Verletzung elementarer Sorgfaltspflichten durch den Frachtführer kann dieser sich unter Umständen nicht auf bestehende…

Strafrechtlicher Tatverdacht genügt nicht zwingend zur Verdachtskündigung »

8 Mai, 2013

Strafrechtlicher Tatverdacht genügt nicht zwingend zur Verdachtskündigung http://www.grprainer.com/Arbeitsrecht-Kuendigung.html Ein Arbeitgeber, der einen Arbeitnehmer wegen des Verdachts einer Straftat kündigen möchte, muss bei…

Probleme beim Lloyd Fonds LF 46 MT Green Point »

7 Mai, 2013

Probleme beim Lloyd Fonds LF 46 MT Green Point http://www.grprainer.com/Lloyd-Fonds-AG.html Auch an dem Lloyd Fonds LF 46 MT Green Point soll die…

Neue Steuer-CD lässt Steuersünder zittern »

7 Mai, 2013

Neue Steuer-CD lässt Steuersünder zittern http://www.grprainer.com/Steuerstrafrecht.html Angeblich soll das Land Rheinland-Pfalz eine CD mit Daten von Steuersündern mit Konten in der Schweiz…

BGH-Rechtsprechung zur fristlosen Kündigung eines Handelsvertreters »

7 Mai, 2013

BGH-Rechtsprechung zur fristlosen Kündigung eines Handelsvertreters http://www.grprainer.com/Vertriebsrecht.html Ein wichtiger Grund eines Unternehmers für eine fristlose Kündigung ist wohl nicht in einem geringfügigen…

Keine Pflicht zur Rückzahlung gewinnunabhängiger Ausschüttungen »

6 Mai, 2013

Keine Pflicht zur Rückzahlung gewinnunabhängiger Ausschüttungen http://www.grprainer.com/Kapitalmarktrecht.html Anleger, die aufgrund wirtschaftlicher Probleme von Fonds dazu aufgefordert werden, bereits ausgezahlte Ausschüttungen zurückzuzahlen, müssen…

Mögliche Probleme mit enterbten Schlusserben »

6 Mai, 2013

Mögliche Probleme mit enterbten Schlusserben http://www.grprainer.com/Testament.html Bei der Errichtung eines Testaments sollten Ehepaare besonders berücksichtigen, wer mit dem Eintritt des Todesfalles tatsächlich…

Mögliche Rückabwicklung und Schadensersatz bei der Debi Select »

6 Mai, 2013

Mögliche Rückabwicklung und Schadensersatz bei der Debi Select http://www.grprainer.com/Debi-Select.html Anleger des Fonds Debi Select Classic GbR könnten möglicherweise einen Anspruch auf Rückabwicklung…

Schlechte Zeiten für Steuersünder »

3 Mai, 2013

Schlechte Zeiten für Steuersünder http://www.grprainer.com/Wirtschaftsstrafrecht.html Der Bundesgerichtshof (BGH) soll seine Rechtsprechung zum Steuerstrafrecht in einem aktuellen Urteil verschärft haben. In einigen Fällen…

Vertragliche Vorbehalte müssen im Arbeitsvertrag verständlich formuliert sein »

3 Mai, 2013

Vertragliche Vorbehalte müssen im Arbeitsvertrag verständlich formuliert sein http://www.grprainer.com/Arbeitsrecht.html Sollte der Arbeitgeber im Arbeitsvertrag den Rechtsanspruch seines Arbeitnehmers auf freiwillige Zusatzzahlungen ausschließen…