Dürfen Arbeitnehmer schon vor Arbeitsbeginn wieder kündigen? »
Ein Interview von Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter, mit Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Maximilian Renger: Eine aktuelle Nachfrage eines Zuschauers…
Hohe Temperaturen am Arbeitsplatz – gibt es Hitzefrei für Arbeitnehmer? »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, und Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter. Dauerbrenner im Sommer Wenn im Sommer die…
Drei Gründe, warum verhaltensbedingte Kündigungen oft schiefgehen »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Fehlende Beweisbarkeit der Pflichtverletzung, fehlende Abmahnung, fehlende Betriebsratsanhörung – das sind die…
Kündigung wegen Beleidigung von Kollegen in einem Roman »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Bei Beleidigung droht Kündigung Eine Beleidigung des Arbeitgebers durch den Arbeitnehmer ist…
Angst essen Rente auf »
Aon Hewitt-Studie: Deutsche hängen an Sicherheit und verzichten auf Rendite Deutsche Arbeitnehmer würden sich bei der Rente selbst dann für Garantien entscheiden, wenn…
Kündigungsschutzklage: Was tun, wenn der Arbeitgeber die Kündigung zurücknimmt? »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Bei Kündigung Kündigungsschutzklage einreichen Arbeitnehmer sind in aller Regel gut beraten, im…
Schutz von Arbeitnehmern mit Behinderung / Schwerbehinderung »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Besonderer gesetzlicher Schutz bestimmter Personengruppen Manche Personengruppen genießen im Arbeitsrecht einen besonderen…
Kann der Arbeitgeber genehmigten Urlaub wieder untersagen? »
Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, im Interview mit Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter. Maximilian Renger: Wir hatten in einer Reihe von…
Fristlose Kündigung wegen Tätlichkeiten unter Kollegen »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Tätlichkeiten als Kündigungsgrund Grundsätzlich können Tätlichkeiten unter Arbeitnehmern eine fristlose Kündigung des…
Dresscode im Unternehmen an heißen Tagen »
„Zu viel nackte Haut ist noch immer nicht gerne gesehen“ Der Sommer ist da – endlich! In ganz Europa schwitzen die Angestellten und…