Gemeinsam im Büro »
Was Kollegen tolerieren müssen – und was nicht! Egal, ob im gemütlichen Zwei-Personen-Büro oder im Großraumoffice: Nirgendwo sonst verbringt der Mensch so viel…
Zertifikats-Lehrgang „Fachreferent/in Arbeitsrecht“ – neue Termine 2013 »
„Arbeitsrecht für Nicht-Juristen“ – über 150 zufriedene Teilnehmer im Jahr 2012 belegen den Erfolg des Lehrgangskonzepts der Forum Verlag Herkert GmbH. Die Brisanz…
Elternzeit »
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin-Mitte zur Elternzeit, Dauer der Elternzeit, Kündigungsschutz, Einkommen während der Elternzeit, Höhe des Elterngeldes und Arbeitsmöglichkeiten während der…
Kündigung erhalten – was nun? »
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, beantwortet häufige Fragen von Arbeitnehmern bei Erhalt einer Kündigung. Ich habe eine Kündigung erhalten. Ich würde die Kündigung…
Abfindungszahlungen »
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin: Vorsicht bei Abfindungszahlungen im Rahmen eines Aufhebungsvertrages. Ein Aufhebungsvertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist für den Arbeitgeber…
Private Nutzung des Internets »
Die exzessive private Internetnutzung während der Arbeitszeit kann eine (fristlose) Kündigung sogar ohne vorherige Abmahnung rechtfertigen. Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für…
Maximen der Arbeitsvertragsgestaltung »
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin-Mitte zu den Anforderungen an die Gestaltung wirksamer Arbeitsverträge. Arbeitsverträge sollten nur notwendige, wirksame und zweckmäßige Regelungen enthalten….
Kleider machen Arbeitnehmer »
Darf mein Chef bestimmen, welche Unterwäsche ich tragen muss? Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin. Kleider machen Leute, das…
Fragen des Arbeitnehmers bei Kündigungen »
Kündigung erhalten- was nun? Wie erhält man eine möglichst hohe Abfindung? Häufige Fragen von Arbeitnehmern bei Erhalt einer Kündigung beantwortet für Sie Fachanwalt…
Aufforderung zur Teilnahme an einem Sprachkurs »
Die Aufforderung durch den Arbeitgeber, an einem Deutschkurs teilzunehmen, um arbeitsnotwendige Sprachkenntnisse zu erwerben, stellt als solche keinen Verstoß gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz…