Fristlose Kündigung bei Drohung des Arbeitnehmers mit Selbstmord »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, und Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter. Drohungen des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber belasten…
In der Zwickmühle: Was kranke Arbeitnehmer beachten müssen »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Wann riskiere ich eher eine Kündigung? Wenn ich mich arbeitsunfähig krankschreiben lasse?…
Unterschied zwischen Abmahnung und Ermahnung im Arbeitsrecht »
Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, im Interview mit Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter. Maximilian Renger: Ein Zuschauer auf YouTube wollte den…
Neues Jobangebot während des Kündigungsschutzprozesses: worauf sollten Arbeitnehmer achten? »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, und Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter. In der überwiegenden Zahl der Fälle, in…
Die Kündigung eines Kranken: Wie sich Arbeitnehmer am besten wehren… »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Es heißt „Schwarzbuch sozial“ und führt Fälle sozialer Ungerechtigkeit auf (Wilhelmshavener Zeitung,…
Mit der W.A.F. „ausgezeichnet“ fortgebildet das Betriebswahljahr 2018 angehen »
Alle vier Jahre werden in Deutschland die Betriebsräte neu gewählt, von März bis Mai 2018 ist es wieder soweit. Erfahrungsgemäß werden gut 40…
Cashback an den Insolvenzverwalter »
Autorin: Regine Windirsch, Fachanwältin für Arbeitsrecht und Sozialrecht Bell & Windirsch, Britschgi & Koll Anwaltsbüro Der Insolvenzverwalter kann nach Eröffnung der Insolvenz Zahlungen…
Verwertung von Daten bei Datenschutzverstößen »
Autor: Christopher Koll, Fachanwalt für Arbeitsrech, Bell & Windirsch, Britschgi & Koll Anwaltsbüro, Düsseldorf Der Einsatz eines Software-Keyloggers ist nicht nach § 32…
Kündigungsgründe für Arbeitgeber: worauf kann eine Kündigung gestützt werden? »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, und Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter. Bei Kündigungsschutz ist Kündigungsgrund erforderlich: Findet das…