Air Berlin: Betriebsübergang schützt vor betriebsbedingten Kündigungen! »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen Ohne sie wäre der Flugbetrieb bei Air Berlin undenkbar. Das Bodenpersonal einer…
Vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit bei Air Berlin? Was kann der Arbeitgeber tun? »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Kürzlich hat sich eine Vielzahl von Piloten von Air Berlin beinahe zeitgleich…
Abgelehnte Bewerbung wegen Kopftuchs: Entschädigung für Berliner Lehrerin »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Bewerbung wegen Kopftuchs abgelehnt: Eigentlich werden in Berlin händeringend Lehrerinnen und Lehrer…
Fristlose Kündigung wegen falscher Arbeitszeitangaben – ausnahmsweise unwirksam »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen In einem Mannheimer Theater brüten Personalreferentin und ein Personal-Verantwortlicher über einem Problem:…
Zukünftige Lehrerin wegen Kopftuchs diskriminiert: Entschädigung vom Land Berlin »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Berlin braucht Lehrer. Und Lehrerinnen. Dennoch wurde kürzlich eine offenbar gut qualifizierte…
Bezugnahmeklausel bei Betriebsübergang »
Dynamik einer arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel bei Betriebsübergang Verfasserin: Ingrid Heinlein, Rechtsanwältin Ist zwischen einem Betriebsveräußerer (Arbeitgeber) und einem Arbeitnehmer arbeitsvertraglich vereinbart, dass ein Tarifvertrag…
Drohung des Arbeitgebers mit Anzeige – strafbare Nötigung? »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Es kommt immer wieder vor, dass Arbeitgeber einem Arbeitnehmer damit drohen, ihn…
Vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit bei Air Berlin? Was müssen Arbeitnehmer befürchten? »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Kürzlich hat sich eine Vielzahl von Piloten von Air Berlin beinahe zeitgleich…
Krankheitsbedingte Kündigung – Allgemeine Belastung im Betrieb zu berücksichtigen? »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Krankheit als solche kein Kündigungsgrund Die Krankheit eines Arbeitnehmers an sich ist…
Kündigungsschutzklage und parallel ein neuer Job? »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Bei Kündigungsschutz lohnt sich Kündigungsschutzklage: Für Arbeitnehmer, die Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz…