Anforderungen an einen Antrag auf Teilzeitarbeit »
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 16. April 2013, Az.: 9 AZR 535/11. Von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, und Volker Dineiger, Rechtsanwalt, Berlin Ausgangslage:…
Der Ehepartner als Kündigungsgrund? »
Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 05. April 2013 – 10 Sa 2339/12 -. Von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, und Volker Dineiger, Rechtsanwalt…
Altersdiskriminierung »
Zur Frage der Altersdiskriminierung bei Abfindungen in Sozialplänen. Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 23.April 2013 – 1 AZR 25/12 -. Von Alexander Bredereck, Fachanwalt…
Verdachtskündigung bei Unterschlagung »
Fristlose Kündigung wegen Verdachts der Unterschlagung. Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein vom 19.Juni 2013 – 3 Sa 208/12 -. Von Alexander Bredereck, Fachanwalt für…
Kriterien für die Sozialauswahl bei Arbeitnehmerüberlassung »
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 20. Juni 2013 – 2 AZR 271/12 -. Von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Volker Dineiger, Rechtsanwalt Berlin…
Fachanwalt für Arbeitsrecht, Erbrecht & Familienrecht in Dachau »
„Recht ist Wille zur Gerechtigkeit.“ (Gustav Radbruch) – Verschiedene Rechtsproblematiken von Arbeitsrecht über Erbrecht bis hin zum Familienrecht erfordern daher oftmals juristische Unterstützung…
Schikaneverbot im Arbeitsrecht »
Schikaneverbot im Arbeitsrecht: Aufforderungen, die allein dazu dienen, den Arbeitnehmer zu schikanieren, muss dieser nicht Folge leisten. Urteil des Landesarbeitsgerichts LArbG Berlin-Brandenburg vom…
Kündigung auf Verdacht nach positivem Drogenschnelltest »
Fristlose Kündigung eines Busfahrers nach positivem Drogenschnelltest auf Kokain kann unter dem Gesichtspunkt einer Verdachtskündigung wirksam sein. Urteil des Arbeitsgerichts Berlin vom 21….
Kündigungen bei der Commerzbank »
Commerzbank streicht mehr als 5000 Stellen Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin. Pressemeldung zufolge sollen bei der Commerzbank 5200 Stellen…
Anforderungen an die Bestimmtheit der Kündigungserklärung »
Urteil Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20. Juni 2013 – 6 AZR 805/11 – Von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin Ausgangslage: Will der Arbeitgeber…