Echte Bewertungen für Tyczka Totalgaz »
Seit Juli 2015 nutzt Tyczka Totalgaz das Tool „Echte Bewertungen“. Seit Juli 2015 nutzt Tyczka Totalgaz das Tool „Echte Bewertungen“, um zu erfahren,…
Feeedback-Domains: „Geben Sie mir Ihr Feedback!“ »
Feedback-Domains sind optimale Domain für modernes Feedbackmanagement Feedback ist eigentlich ein Fachbegriff aus der Kybernetik. Heute sagt aber jeder „Geben Sie mir doch…
Wege zur Arbeitsmotivation »
Natur Events (http://www.naturevents.eu) Ehe man wegen vermuteter mangelnder Mitarbeitermotivation etwas unternimmt, sollte man zunächst kritisch prüfen, was die tatsächliche problemauslösende Ursache war. Auch…
Questback auf der Research & Results 2015 »
Die führende internationale Messe für Marktforschung, Research & Results, findet von 28. bis 29. Oktober 2015 im MOC Veranstaltungscenter in München statt. Mit…
Questback stärkt Bilanz für steigendes Wachstum »
Oslo, Norwegen, 21. August 2015. Zur Finanzierung künftigen Wachstums hat Questback, Europas führender Anbieter von Lösungen für Unternehmens-Feedback, Social CRM und Online-Umfragen, Kapital…
„Ihre Leistung ist ungenügend!“ Feedback geben – die unterschätzte Mitarbeitermotivation »
Der Vorgesetzte erscheint im Türrahmen „Herr XY, Ihre Leistung ist ungenügend“, und legt den Textentwurf auf den Schreibtisch des Mitarbeiters. Diese Art von…
Netigate führt neue Funktion zum Einbetten von Fragen in E-Mail-Aussendungen… »
(Mynewsdesk) Der E-Mail-Versand ist die am häufigsten verwendete Methode zur Verbreitung von Online-Umfragen. Aber eine hohe Klickrate bei einer E-Mail-Aussendung zu erhalten, ist…
Ready to Roll: RAIDBOXES beendet Betaphase »
Münsteraner Premium WordPress Hoster kurz vor Markteintritt ● Über 150 Tester an der Produktentwicklung beteiligt ● Vergünstigter „EarlyBird Tarif“ für 10€ mtl. noch…
Questback mit dem BITMi-Gütesiegel „Software Made in Germany“ »
und „Software Hosted in Germany“ ausgezeichnet Köln, im April 2015: Questback räumt dem Schutz von Projektdaten und Befragungsergebnissen allerhöchste Priorität ein. Soeben wurde…
Regelmäßige Anerkennung stiftet Motivation und Orientierung »
Die Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter beschränkt sich meist nur auf die alltäglichen Arbeitsbesprechungen oder auf kritische Bemerkungen bzw. Kommentare, wenn die Ergebnisse…