Change ist doof! Jetzt als Buch im Handel »

21 Sep, 2016

Das Buch zum Hörbuch ‚Change ist doof! für Führungskräfte: Warum sich Mitarbeiter gegen Veränderung wehren’ – von Rainer Krumm ab jetzt im Handel…

Die FuelBox auf der Zukunft Personal in Köln »

13 Sep, 2016

(Mynewsdesk) Thomas Wehrs aus Berlin stellt vom 18. bis 20. Oktober 2016 auf der Zukunft Personal in Köln die deutschsprachige FuelBox vor –…

Brevier zur Führungskunst »

12 Sep, 2016

Eine Ermutigung Sich selbst und andere wertschätzen – in jeder Situation Im Angesicht der großen Herausforderungen unserer Zeit ist es notwendig, dass wir…

Sechs kurze Tipps für erfolgreiches Delegieren »

15 Aug, 2016

Das kann ich doch (selbst) viel besser! Viele Chefs denken genauso wie die Titelheldin des Musicals „Annie get your gun“: „Alles, was du…

Intelligenz allein genügt nicht »

8 Aug, 2016

Zu viele kratzen beim Thema Organisationsentwicklung nur an der Oberfläche, kritisiert Heiko Veit Jeder klagt über wachsende Komplexität und Unternehmer fragen sich, wie…

Weshalb begeistere ich mich für FuelBox? Thomas Wehrs im Dialog »

14 Jul, 2016

(Mynewsdesk) Thomas Wehrs aus Berlin bringt FuelBox in den deutschsprachigen Raum und bietet so ein flexibles Instrument für private Beziehungen als auch Coachings…

Management-Vortrag „Führung im digitalen Zeitalter“ von Barbara Liebermeister »

11 Jul, 2016

Die Managementberaterin und Vortragsrednerin erläutert Führungskräften, über welche Eigenschaften eine Führungskraft im digitalen Zeitalter verfügen sollte, damit sie eine hohe Wirkung erzielt. Im…

Jonglieren & Führung – Geheimnisse und verblüffende Gemeinsamkeiten »

1 Jul, 2016

Neues (lesenswertes) Taschenbuch für Führungskräfte, Change-Manager und Erfolgsverantwortliche Auch wenn die meisten Führungskräfte (noch) nicht 3 Bälle nacheinander werfen und fangen können, sind…

Buch-Neuerscheinung: Anerkennung und Wertschätzung »

30 Jun, 2016

Futter für die Seele und Treibstoff für Erfolg Jeder braucht sie, fast jeder vermisst sie: Wertschätzung und Anerkennung. Fehlt diese positive menschliche Resonanz,…

Laterale Führung will gelernt sein »

20 Jun, 2016

Wenn die Person statt die Position zählt Von oben nach unten und mit klaren Strukturen – Jahrhunderte lang waren Unternehmen entsprechend ausgerichtet. Durchaus…