Werteorientiertes Führen in 30 Minuten »
Mit Werteorientierung Mitarbeiter bekommen, halten und damit den Unternehmenserfolg sichern Fachkräfte fehlen, Mitarbeiter verlassen ihren Arbeitgeber, der Nachwuchs bleibt aus. Die Herausforderungen, mit…
Pferdegestütztes Training für Führungskräfte und Manager »
Der Schloßhof Hain in Küps ist neuer Kooperatiospartner und zugleich der dritte Standort für die pferdegestützten Trainings- und Coachingmaßnahmen für Führungskräfte und zur…
Dritte Auflage von „Wertvolle Führung“ im Kloster Himmerod »
Nach den tollen Rückmeldungen des letzten Jahres, geht die Seminarreihe „Wertvolle Führung“ vom 10.-12. Oktober 2014 in ihr drittes Jahr. Das diesjährige Thema:…
Mit »Souveränität«gewinnt man auch WM-Titel (Buchtipp) »
Eine souveräne Persönlichkeit ist die stabilste Basis sowohl für den beruflichen als auch für den privaten Erfolg. Wie entscheidend Souveränität auch bei der…
Generation XY – ungelöst »
Erstmals nehmen bis zu fünf Generationen am Arbeitsleben teil: Das sorgt für Vielfalt, aber auch für unerwünschte Reibungspunkte / Jeder Dritte der Generation…
Die drei Trainöre: Erfolg ist immer persönlich »
Die gelungene InfoTrainment-Show wieder witzig-informativ-pointiert am 9. September in Frankfurt und 25. September in München Wenn man im (Berufs-) Leben Erfolg haben möchte,…
Champions League für Manager: Erfolg durch Vielfalt »
Warum kulturell gemischte Teams für Unternehmen ein Wettbewerbsvorteil sind, und was Manager dabei vom flexiblen Denken eines Fußballtrainers lernen können, erklärt Springer Gabler-Autorin…
7. Projektmanagement-Tag der Gesellschaft für Projektmanagement (GPM) in Karlsruhe »
Projektmanagement ist im Umbruch. Unternehmen arbeiten zunehmend globaler, schneller, in größer angelegten Strukturen und Netzwerken. Eingeübte Methoden und Techniken greifen oftmals nicht mehr,…
Jour Fixe für Führungskräfte »
„Wie wir Zukunft gestalten“ – Austausch und Diskussion in Waltenhofen-Memhölz (NL/5419206562) Der Jour Fixe für Unternehmer und Führungskräfte unter dem Motto: Wie wir…