Chef bleibt Chef! »
Wie es trotzdem gelingt, ihn „von unten“ zu führen Es war einmal ein Prinz, der durch Heirat König wurde – und erfolgreich regierte….
Selbstführung entscheidet über Führungswirksamkeit »
Lea Simone Bogner zeigt Führungskräften, wie sie durch Selbstführung mehr Klarheit, Wirksamkeit und echte Führungskompetenz gewinnen. Viele Führungskräfte stehen heute stark unter Druck….
Bildungsurlaub unter Segeln »
Erleben Sie ein außergewöhnliches Kommunikations- oder Resilienztraining: Auf einem Segelschiff auf dem Ijsselmeer und der Nordsee Bildungsurlaub und Segeln – das ist möglich?…
Projekt abgestürzt: Wenn Planung im Chaos endet »
Projektmanagement – das klingt nach Struktur, Planung und Kontrolle. Doch die Realität zeigt ein anderes Bild. Oft beherrschen Chaos, Zeitdruck und Missverständnisse die…
Ostern – Das Fest der Kommunikation »
als „Häseli“ weiss man das…. In einer Zeit, in der digitale Kommunikation unseren Alltag bestimmt, gewinnen analoge Anlässe an Bedeutung. Ostern ist ein…
Glaubwürdige Kommunikation im Mikro-Human-Biotop »
Überleben, Status und Vertrauen im Bürodschungel Vom machtvollen Führungs-Tiger bis zum aufgeregten Papagei – das Büro ist ein Mikro-Human-Biotop mit Dschungel-Atmosphäre. Unterschiedliche Charaktere…
Führung im Marketing: Rollen erkennen und gestalten »
das Theater um die glaubwürdige Kommunikation – gerade auch im Marketing Jede Führungskraft möchte authentisch sein. Gleichzeitig gilt es, die eigene Rolle überzeugend…
Ohne Strategie haben Teambuilding-Events keine nachhaltige Wirkung »
Teambuilding-Events boomen. Doch am Ende bleibt oft nur eine hohe Rechnung statt echter Veränderung. Ohne gezielte Reflexion und klare Ziele sind solche Events…
Raus aus dem Tabellenkeller – was wir vom Fußball lernen… »
Neuer Vortrag von Keynote Speaker Andreas Becker über Werte, Erfolg, mentale Stärke und Kommunikation Was macht den Unterschied zwischen Mittelmaß und Höchstleistung aus?…
Unternehmenserfolg beginnt mit Vertrauen »
Lea Simone Bogner zeigt, wie Führungskräfte Vertrauen etablieren und nachhaltige Mitarbeiterbindung schaffen. Fehlendes Vertrauen in Unternehmen ist kein Randproblem – es ist ein…