Außerordentliche Kündigung wegen Äußerungen auf Facebook (Volksverhetzung) »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen, zum Urteil des Arbeitsgerichts Herne vom 22. März 2016 – 5 Ca…
Der D.A.S. Leistungsservice informiert: Urteile in Kürze – Wettbewerbsrecht »
Online-Partnersuche: Kündigung per E-Mail muss möglich sein Eine Online-Partnervermittlung darf in ihren Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) nicht festlegen, dass Verträge nur in Schriftform mit…
Kündigen ist wie einstellen, nur umgekehrt! »
Die konfliktfreie Kündigung existiert Kündigen neu denken“ – Das positive Trennungsmanagement (Hamburg) – Unternehmen stehen immer wieder vor der Ausnahmesituation, ein Arbeitsverhältnis oder…
Konfliktfrei kündigen »
Einvernehmliche und freundschaftliche Kündigungen Aus negativ wird positiv: Einvernehmliche und freundschaftliche Kündigungen „Die meisten Menschen wissen nicht, dass kündigen konfliktfrei geht“ Trennung wird…
Kündigung wegen Diebstahls geringwertiger Sachen »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Grundsätze bei einer Kündigung wegen Diebstahls Arbeitnehmer, die zum Nachteil des Arbeitgebers…
Arbeitslosengeldanspruch bei Aufhebungsvertrag und Abfindung? »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Für Arbeitgeber ist das Angebot eines Aufhebungsvertrages in der Praxis oftmals eine…
Aufhebungsverträge – welche Vor- und Nachteile gibt es für Arbeitgeber… »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber ist der Abschluss eines Aufhebungsvertrags…
Arbeitsvertrag kündigen – was Arbeitnehmer beachten sollten »
Ein Interview Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter, mit Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Maximilian Renger: In der Regel ist es ja…
Kündigung des Arbeitgebers – wann ist anschließende Freistellung des Arbeitnehmers… »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Eine einseitige Freistellung von der Arbeitsleistung durch den Arbeitgeber, nachdem dieser eine…
Befristeter Arbeitsvertrag – was muss für eine wirksame Befristung beachtet… »
Ein Interview von Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter, mit Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Maximilian Renger: Viele Arbeitnehmer bekommen in der…