Wie Glaubenssätze den Arbeitsalltag beeinflussen »
Auf welche Art und Weise negative Glaubenssätze und Ängste den Arbeitsalltag beeinflussen und wie sich diese auflösen lassen, erklärt Jutta Reichelt. Negative Glaubenssätze…
Tabuthema Angst im Unternehmen »
Jutta Reichelt spricht über Angst im Unternehmenskontext und wie diese vom Tabuthema zur geschätzten Stärke wird. Zum Einstieg ins Thema wählt Jutta Reichelt…
Keine Zeit! »
Jutta Reichelt spricht offen über die Problematik fehlender „Denkzeit“ in Unternehmen und zeigt auf, warum diese wichtig für die Qualität der Arbeit ist….
Die Gefahr im Mittelstand »
Erfolgreich trotz Fachkräftemangel So kommt man an neue Mitarbeitende Willkommen zu einem neuen „Spiel“! Es geht in diesem Spiel um Menschen. Der Einsatz…
Etablierte Firmen – was können sie tun, um nicht auszusterben? »
Strategin Sabine Igler gibt Aufschluss darüber, was etablierte Unternehmen strategisch tun können, um in einer disruptiven Zeit nicht auf dem Friedhof der Dinosaurier…
Methoden allein bringen keine Veränderung »
Weshalb eine Methode noch kein Garant für eine erfolgreiche Veränderung ist, sondern vielmehr die Haltung den Unterschied macht, erklärt Jutta Reichelt. Laut Jutta…
Selbstorganisation von Teams ohne Führung?! »
Jutta Reichelt gibt Aufschluss darüber, wie Selbstorganisation von Teams gewinnbringend in Organisationen eingeführt werden kann. Nahezu in jeder Organisation existiere ein Spannungsfeld zwischen…
Veränderungen brauchen Stillstand »
Warum Stillstand in jedem Veränderungsprozess notwendig ist und wie sich dieser bestmöglich nutzen lässt, erklärt Jutta Reichelt. Jutta Reichelt verdeutlicht den positiven Effekt…
Wie Menschen Unternehmen reicher machen »
Die digitale Lösung zur Verbesserung des Arbeitsklimas Raus aus dem Hamsterrad Rund ein Drittel unserer kompletten Lebenszeit verbringen wir am Arbeitsplatz. Dadurch hat…
Konflikte im Unternehmen sorgen für beschränkte Leistung »
Jutta Reichelt gibt Aufschluss über die weitreichenden Folgen von Konflikten in Unternehmen. Liegt der Fokus eines Unternehmens in erster Linie auf Zahlen, Daten…