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Computer, Information, Telekommunikation
August 20, 2026

Die Welt im Roboterfieber – warum China, die USA, Japan,…

Kunst, Kultur
August 20, 2026

Ein Leben zwischen Glauben, Begegnungen und Erinnerung

Bildung, Karriere, Schulungen
August 20, 2026

Ein spiritueller Superstar kann jeder sein

IT, NewMedia, Software
August 20, 2026

IT-Transformationsstudie 2026: Nur eine von vier Migrationen läuft nach Plan…

Auto, Verkehr
August 20, 2026

Luxus-NEV-Hersteller SERES veröffentlicht Ergebnisse des ersten Halbjahres 2026: Umsatz von…

Elektro, Elektronik
August 20, 2026

Smartphone-Trend 2026: Warum eSIM-only-Handys zum neuen Standard werden

Unternehmen, Wirtschaft, Finanzen
August 20, 2026

Wie hochwertige Fachbeiträge die digitale Sichtbarkeit von Unternehmen stärken

Medizin, Gesundheit, Wellness
August 20, 2026

XVIVO erhält CE-Zertifikate für bahnbrechende Technologie zur Herzkonservierung

Unternehmen, Wirtschaft, Finanzen
August 20, 2026

„Technologische Stärken mit wettbewerbsfähigen Standortbedingungen verbinden“

Tourismus, Reisen
August 20, 2026

Ein Lieblingsturm für alle – Berliner Fernsehturm kommt in der…

Immobilien
August 20, 2026

Winfried Wengenroth baut Partnernetzwerk von CITY IMMOBILIENMAKLER weiter aus

Handel, Dienstleistungen
August 20, 2026

Millennium Trading AG baut Produktbereich Pflanzenextrakte aus

Medizin, Gesundheit, Wellness
August 20, 2026

Kauen ist der Schlüssel für gesundes Altern

Bildung, Karriere, Schulungen
August 20, 2026

Klassenklima verbessern: Kleine Maßnahmen mit großer Wirkung

Kündigung wegen Schlechtleistung des Arbeitnehmers gut angreifbar »

8 Juni, 2017

Ein Artikel von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. „Der Arbeitnehmer muss lediglich tun, was er soll, und zwar so gut,…

Wiederholt Arbeitsanweisungen ignoriert – verhaltensbedingte Kündigung »

8 Juni, 2017

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Weisungsrecht des Arbeitgebers: Der Arbeitgeber hat das Weisungsrecht, das Direktionsrecht. In diesem…

Kündigung wegen Verstoßes gegen das Datenschutzrecht? »

8 Juni, 2017

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, und Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter. Fristlose Kündigung wegen unbefugtem Abrufen von Daten…

Fristlose Kündigung wegen Beleidigung: worauf Arbeitnehmer achten sollten »

8 Juni, 2017

Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Bei unbedachten Äußerungen droht Kündigung Bei einer Besprechung gibt es Streit. Der…

Rechtsanwältin Sonja Reiff als Notar in Frankfurt vereidigt »

8 Juni, 2017

Mit der Bestellung von Rechtsanwältin Sonja Reiff zum Notar in Frankfurt ist das Notariat in der Kanzlei SELZER REIFF Rechtsanwälte Notare noch stärker…

EEH MS Amavisti im Insolvenzverfahren »

8 Juni, 2017

EEH MS Amavisti im Insolvenzverfahren Die Pleitewelle bei EEH-Schiffsfonds reißt nicht ab. Nun hat es den Fonds EEH MS Amavisti erwischt. Das Amtsgericht…

Selbstanzeige wegen Steuerhinterziehung immer noch möglich »

6 Juni, 2017

Selbstanzeige wegen Steuerhinterziehung immer noch möglich Die Zahl der Selbstanzeigen wegen Steuerhinterziehung ist rückläufig. Dennoch ist die Selbstanzeige noch möglich und alternativlos, um…

Der Arbeitnehmer begeht eine Straftat „für“ den Arbeitgeber: Was sind… »

5 Juni, 2017

Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Der Teamleiter weist seinen Mitarbeiter an, Arbeitszeitnachweise nachträglich zu ändern; ein Mitarbeiter…

Betriebsbedingte Kündigungen bei ERGO: Abfindungsangebot annehmen oder für eine höhere… »

5 Juni, 2017

Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Betriebsbedingte Kündigungen: Bis zum Jahresende 2017 drohen sie hunderten von Mitarbeitern des…

Rickmers: Restrukturierungskonzept gescheitert »

5 Juni, 2017

Rickmers: Restrukturierungskonzept gescheitert Das Restrukturierungskonzept der Rickmers Gruppe ist gescheitert, teilte die Rickmers Holding am 31. Mai mit. Der Grund sei, dass eine…