Auf den Job gebracht! »
So gewinnen Sie passive Kandidaten für sich Beim Recruiting ist es wie in der Liebe: Die besten Kandidaten sind bereits vergeben und gar…
Lukas Schlund wird Co-Geschäftsführer von The Hackathon Company »
Mannheim, 08. Juli 2020 – Das Mannheimer Start-up The Hackathon Company baut sein Führungsteam aus. Lukas Schlund unterstützt als CSO Gründer und CEO…
SKILLs Personalberatung als TOP CONSULTANT 2020 ausgezeichnet »
SKILLs überzeugt beim Beraterwettbewerb TOP CONSULTANT mit Beratungs- und Recruiting-Kompetenz / Bundespräsident a. D. Christian Wulff gratuliert als Mentor des Wettbewerbs. Als eine…
Gemini & Cie kooperiert mit Starhunter »
Zum weiteren Ausbau der Bereiche HR und Sales Consulting kooperiert Gemini mit dem Münchner CRM-Anbieter Starhunter. Gemini ist damit der einzige Premium-Partner von…
Innovation für zukünftige Zeiten: Das Personality Check Tool für besseres… »
Steinach im April 2020 – Ohne Bremsspuren setzt die Nabenhauer Consulting ihren Erfolgskurs fort und geht neue Wege, was die Personalarbeit und das…
Raven51 auf der neuen HR-Plattform Recruiting.Land »
Raven51 ist ab sofort und gemeinsam mit derzeit 25 internationalen HR-Beraterunternehmen und Agenturen auf der neuen Online-Plattform Recruiting.Land zu finden. Die…
abci Online Assessment für 3 Monate kostenlos nutzen »
Ein Hilfsangebot für den Mittelstand zur Bewältigung der Krise Harald Ackerschott und sein Team bieten mittelständischen Unternehmen gezielte Hilfestellung, um auch aktuell bestmögliche…
Recruiting und Active Sourcing in Krisenzeiten »
Interview mit Rene Röthgen, Prokurist SCOPE Engineering Viele Unternehmen fahren aktuell ihre Recruitingmaßnahmen zurück. Ist das für Sie nachvollziehbar? Auf jeden Fall. Mitarbeiter/innen…
100 Tage PERM4 | Gehaltsrechner: 100% Klarheit »
Arbeitnehmer und Arbeitgeber zeigen hohes Interesse an kostenloser, präziser und aktueller Gehaltsanalyse. Seit seinem Launch am 6. Januar 2020 liefert der kostenlose PERM4…
Recruiting Intelligence Guide 2020 ab sofort erhältlich »
HR-Nachschlagewerk geht in die zweite Runde Recruiting bleibt innovativ: Durch Digitalisierung, künstliche Intelligenz und die Verfügbarkeit komplexer Bewerberdaten entstehen kontinuierlich neue Chancen für…