Neue Generationen und neue Werte erfordern neues E-Recruting »
Wolfgang Tomek und d.vinci initiieren das Competence Book zu Recruiting Neue Generationen als Treiber für ein neues Personalmanagement Ob man nun GEN-Y und…
Eine Allianz für den Recruiting-Markt »
Hauptsache Kommunikation und knabenreich consult starten Hauptsache Karriere Hofheim, 23. Juni 2015. Hauptsache Kommunikation und knabenreich consult verstärken ihre Zusammenarbeit beim Thema Employer…
Andreas Eckhardt übernimmt Professur für Personalmanagement »
Ausbau der GGS-Fakultät Heilbronn, 15. Juni 2015 Zum 1. Mai hat die Fakultät der German Graduate School of Management and Law (GGS) in…
Frank Heister – Network- und Erfolgscoach »
(Mynewsdesk) Trainer und Coach Frank Heister verknüpft langjährige Praxiserfahrung und neue Herangehensweisen im Strukturaufbau mit viel Witz und Charme zu einem neuartigen Ausbildungskonzept,…
Junge Fachkräfte haben andere Anforderungen an den Arbeitgeber »
Wollen Unternehmen junge Fachkräfte gewinnen bzw. im Unternehmen halten, ist es von besonderer Wichtigkeit auch zu wissen, welche Anforderungen junge Fachkräfte an einen…
Recruiting: Wer schnell ist, gewinnt »
Potenzielle Mitarbeiter fordern professionellere Bewerbungsprozesse, eine Software für Bewerbermanagement kann dabei helfen – unter bestimmten Voraussetzungen. Zeit ist Geld: Das denken sich mittlerweile…
Bewerbers Liebling gesucht! Anmeldung ist jetzt eröffnet. »
International renommierte Candidate Experience Awards kommen auch nach Deutschland. Heidelberg, 4.5.2015 Über 120.000 echte, eigene Bewerber (sowohl erfolgreiche als auch abgelehnte) beurteilten im…
Recruiting 3.0: Personas & Candidate Journey »
Mit Personas und Candidate Journey Bewerberzahlen signifikant steigern und Bewerber begeistern. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit innovativen Instrumenten Ihr Recruiting auf ein…
jobclipr, die Jobbörse 2.0, startet Live Video Recruiting »
Recruiting mit Echtzeit-Video spart Unternehmen wie Bewerbern wertvolle Zeit Köln, 21.04.2015 – Unternehmen auf der Suche nach neuen Mitarbeitern müssen heutzutage schnell und…
Generation Y: europäischer Trend statt deutsche Eintagsfliege »
Europäische Vergleichsstudie zeigt: Ansprüche der Generation Y sind kein deutsches Luxusphänomen. / Die grundlegenden Einstellungen der 18- bis 32-Jährigen sind weitgehend unabhängig von…