Mitarbeiterbindung, Work-Life-Balance und Entlohnung sind HR Top-Themen 2014 »
Gesunde Pausen vorteilhaft für die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter (NL/7795910319) Während HR-Entscheider aus Unternehmen eine nachhaltige Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung, Führung und Work-Life-Balance als wichtigste HR-Handlungsfelder…
9 Levels zertifiziert den 125. Berater »
Im Januar führte Rainer Krumm – Gründer des 9 Level Instituts for Value Systems – eine Zertifizierung in München durch und kürte damit…
AGRAVIS Raiffeisen AG gehört zu besten deutschen Arbeitgebern »
Die AGRAVIS Raiffeisen AG zählt zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. Das Agrarhandelsunternehmen mit Sitz in Münster und Hannover hat beim bundesweiten…
Mitarbeitermotivation durch Unternehmenskultur sichern »
Unternehmenskultur ist wichtig. Doch die Ziele und Vorgehensweise des Arbeitgebers kennen die Mitarbeiter nur in 65 Prozent der deutschen Unternehmen. In zwei von…
Change Management und Werte »
Rainer Krumm erklärt in einem Podcast der Gerstbach Business Analyse welchen Stellenwert Werte in Change Projekten haben Jedes Projekt bringt eine Veränderung mit…
Ein ADAM für Opel ADAM – und EVA dazu »
Gold und Silber für brandscape creative consultancy bei FAMAB Awards Wiesbaden / Rüsselsheim 25.11.2013: Cool, modern, jung – das macht den Opel ADAM…
Asterix meets 9 Levels »
Was hat ein gallisches Dorf mit der Wertekultur in einem Unternehmen gemeinsam? Passend zu dem neuen, am 24. Oktober 2013 erschienenen Heft „Asterix…
Wettbewerbsvorteil Unternehmenskultur »
Viola Böhme schafft mit „company culture“ Mehrwert für Führungskräfte und Mitarbeiter Wer nachhaltig qualifizierte, motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter finden und binden möchte, muss…
9 Levels machen Unternehmen erfolgreicher »
Rainer Krumm informiert auf der Zukunft Personal 2013 über die Entwicklung von Wertesystemen mit dem Tool 9 Levels of Value Systems In Zeiten…
Die kleine „Bibel“ für Unternehmer von heute und morgen »
„Firmen müssen nicht sterben – aber manchmal werden sie umgebracht“ – Ein zum Nachdenken und Umdenken anregender Leitfaden für Unternehmer, Manager und jene,…