So erkennen Sie Emotionale Intelligenz in Job-Interviews »
Die besten Interviewfragen zur Beurteilung der EI Der emotionalen Intelligenz wird immer mehr Bedeutung beigemessen. Zu Recht, denn sie zeichnet sehr oft die…
Führungskultur: Agilität nicht mit Regellosigkeit verwechseln! »
Werden die Zügel wieder angezogen? Warum Unternehmen sich von Agilität abwenden Vor kurzem habe ich am Rande meines Vortrags mit jemandem gesprochen, dessen…
10 wichtige Punkte zur Einstellung der besten Mitarbeiter »
So stellen Sie die besten Mitarbeiter ein Ein eindrücklicher Lebenslauf, gute Arbeitszeugnisse und Referenzen, clevere Interviewantworten und wichtige Fachdiplome. Darauf schauen und verlassen…
Passt dieser Bewerber wirklich zu uns? »
In Recruiting-Interviews den Cultural Fit prüfen Der Cultural Fit wird in Interviews viel zu selten systematisch und viel zu wenig sorgfältig geprüft. Dabei…
Agilität für alle! »
Sie müssen nicht gleich „disruptiv“ werden Agile Methoden kommen ursprünglich aus der Software-Entwicklung, aber sie werden in sehr vielen Bereichen eingesetzt. Alle reden…
F.A.Z.-Studie: GISA zählt zu Deutschlands begehrtesten IT-Arbeitgebern »
Halle (Saale), 06. Dezember 2018 – GISA zählt zu den begehrtesten Arbeitgebern in der Branche IT und Kommunikation. Das ist das Ergebnis einer…
Tarnen, täuschen und vertuschen – Was kommt danach? »
HANSEATIC FORUM DIALOG – 25 Entscheider treffen sich zu einem selbstkritischen Dialog. Das Entscheider-Format „HANSEATIC FORUM DIALOG“ hatte Menschen mit Führungsverantwortung zu einer…
9 Levels of Value Systems nun in der 2. Auflage… »
Internationalisierung der 9 Levels schreitet voran: „9 Levels of Value Systems: a developmental model for personal growth and the evolution of teams and…
Infografik – Emotionen: die unsichtbare, immaterielle Realität jeder Organisation »
Gefühle sind unsere ständigen Begleiter und helfen uns, uns im Leben zurecht zu finden. So alarmiert uns beispielsweise das Gefühl der Angst, wenn…