Quant-Energien für ein Sinn-erfülltes Unternehmertum »
Die momentane Situation eines Unternehmens ist stets ein Spiegelbild des Unternehmers selbst. In ihm wirken die gleichen Energien wie im Unternehmen. Behandeln Unternehmen…
Innere Konflikte bei Führungskräften »
Thorsten Ebeling weiß, warum viele Führungskräfte mit inneren Konflikten kämpfen und wie sie wieder an Stärke gewinnen Innere Konflikte – ein Thema, mit…
Was wir aus der Coronakrise fürs Leben lernen »
Buch-Autor und Therapeut Uwe Pettenberg: Nach der Krise ist vor dem neuen Aufschwung Die Corona-Pandemie hält die ganze Welt in ihren Fängen. Jedes…
Wie Führungskräfte Mitarbeiter für Veränderung begeistern »
Warum eine vertrauensvolle Atmosphäre im Unternehmen wichtig ist und Veränderungen erleichtert, erklärt Thorsten Ebeling Im Zuge der Digitalisierung bedarf es neuer Prozesse im…
Schlanker aussehen ohne abnehmen! »
Durch eine Farbberatung, Typberatung oder auch Stilberatung lernen Frauen und Männer wie sie ihre Wirkung auf andere Personen im beruflichen und privaten Umfeld…
Unternehmensnachfolge: Eine Studie von axiocon »
Die Nachfolge ist in jedem Familienunternehmen ein relevantes Thema wie die Umfrage der axiocon zu diesem Thema aufzeigt Laut dem Institut für Mittelstandsforschung…
Mehr Zeit für Führung durch eigenverantwortliche Mitarbeiter »
Thorsten Ebeling erklärt, wie es Führungskräften gelingt Mitarbeitern mehr Selbstverantwortung zu übertragen Immer komplexere Aufgaben und die tägliche Flut an sich wechselnden Daten…
Meetings effizient gestalten und Zeit sparen »
Thorsten Ebeling erklärt, wie es gelingt wertvolle Zeit für Führung zu schaffen und Meetings besser zu gestalten Viele Unternehmer setzen auf regelmäßige Meetings….
Thorsten Ebeling – Entwicklung.Veränderung.Führung. »
Thorsten Ebeling setzt Veränderungsimpulse in Führung, Teams und Unternehmenskultur für eine erfolgreiche Zukunft „Kern der Veränderung ist immer die Persönlichkeit. Wenn Sie sich…