Thorsten Ebeling – Entwicklung.Veränderung.Führung. »
Thorsten Ebeling setzt Veränderungsimpulse in Führung, Teams und Unternehmenskultur für eine erfolgreiche Zukunft „Kern der Veränderung ist immer die Persönlichkeit. Wenn Sie sich…
So schaffst du es, aus deiner Angst Glück zu machen »
Auch der mutigste Mensch auf der Welt hat Angst. Angst ist nichts Schlimmes, sofern man in der Lage ist, mit ihr richtig umzugehen….
Bewegt entwickeln.verändern.führen – mit Brigitte Kuhlow »
Brigitte Kuhlow begleitet Führungskräfte und Teams individuell und persönlich im Veränderungsprozess Brigitte Kuhlow weiß aufgrund ihrer eigenen Erfahrungen, was Veränderung bedeutet. Ob eine…
Buchtipp: Ein Herz für Verlierer (… und Gewinner!) »
Dir Reise vom Kopf ins Herz Ein provokanter, merkwürdiger Titel, ein spannendes Thema und eine sehr unterhaltsame Umsetzung. Nein, dies ist kein 08/15…
3 Tipps für erfolgreichere Unternehmen »
Experten warnen, dass 2020 die nächste Wirtschaftskrise kommen könnte. Höchste Zeit also für Unternehmen, sich darauf vorzubereiten und sich resilient aufzustellen. Organisationale Resilienz…
Der Pillenknick in der Scheidungsrate »
Bewusstsein schafft Klarheit: Am Wochenende vom 25. bis 27. Oktober 2019 fand in Gifhorn die zweite Relationship Masterclass statt 200 Teilnehmerinnen und Teilnehmer…
Zukunftskompetenz Resilienz – organisationale Resilienz entwickeln »
Die Speakerin Jutta Heller ist Expertin für organisationale Resilienz Flexibel mit den tausend Anforderungen im Berufsalltag umgehen können, Veränderungen optimistisch angehen und auch…
30 Jahre Fürstenberg Institut – mit dabei Leadership-Experte Thomas Reichart »
Das Fürstenberg Institut München lädt zum Open House am 17. Oktober – im Expertentalk Thomas Reichart „We can change! Wie Veränderung zwischen Agilität…
Mut zur Veränderung mit Rainer Krumm »
Change Experte Rainer Krumm gibt in seinem Vortrag ,Mut zur Veränderung“ bei GEDANKENtanken Tipps für den erfolgreichen Wandel „Change ist großartig. Aber warum…
Umfrage: Beziehungsmanagement wichtig in Changeprojekten »
Obwohl viele Changeprojekte scheitern, weil sich die Menschen nicht mitgenommen und wertgeschätzt fühlen, ist für die meisten Führungskräfte das Beziehungsmanagement in Unternehmen kaum…