Kriterien für die Sozialauswahl bei Arbeitnehmerüberlassung »
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 20. Juni 2013 – 2 AZR 271/12 -. Von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Volker Dineiger, Rechtsanwalt Berlin…
Fachanwalt für Arbeitsrecht, Erbrecht & Familienrecht in Dachau »
„Recht ist Wille zur Gerechtigkeit.“ (Gustav Radbruch) – Verschiedene Rechtsproblematiken von Arbeitsrecht über Erbrecht bis hin zum Familienrecht erfordern daher oftmals juristische Unterstützung…
Fristlose Kündigung wegen Eintragung im Führungszeugnis »
Fristlose Kündigung wegen einer Eintragung im erweiterten Führungszeugnis unwirksam. Urteil des Arbeitsgerichts Cottbus, ArbG Cottbus, Urteil vom 30. Mai 2013 – 3 Ca…
Schikaneverbot im Arbeitsrecht »
Schikaneverbot im Arbeitsrecht: Aufforderungen, die allein dazu dienen, den Arbeitnehmer zu schikanieren, muss dieser nicht Folge leisten. Urteil des Landesarbeitsgerichts LArbG Berlin-Brandenburg vom…
Kündigung auf Verdacht nach positivem Drogenschnelltest »
Fristlose Kündigung eines Busfahrers nach positivem Drogenschnelltest auf Kokain kann unter dem Gesichtspunkt einer Verdachtskündigung wirksam sein. Urteil des Arbeitsgerichts Berlin vom 21….
Ankündigung einer Krankheit und darauf folgende Kündigung »
Die Ankündigung einer Erkrankung ist nicht ohne weiteres Grund für eine fristlose Kündigung ohne vorherige Abmahnung, wenn der Arbeitnehmer wirklich krank ist. Urteil…
Die D.A.S. informiert: Urteile in Kürze – Arbeitsrecht »
Vorsicht beim Erdbeerkauf auf dem Arbeitsweg! Wer auf dem Weg zur Arbeit einen Unfall erleidet, steht unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung. Nach…
Anforderungen an die Bestimmtheit der Kündigungserklärung »
Urteil Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20. Juni 2013 – 6 AZR 805/11 – Von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin Ausgangslage: Will der Arbeitgeber…
Arbeitsrechliche Ausschlussfristen »
Arbeitsvertragliche Ausschlussfristen gelten nicht für Fälle die durch gesetzliche Verbote oder Gebote geregelt sind. Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20. Juni 2013 – 8 AZR…
Versetzungen durch die Bundesagentur für Arbeit »
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 10. Juli 2013 – 10 AZR 915/12 – Von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin Ausgangslage: Die Bundesagentur für…