Arbeitgeber darf Arbeitnehmer Deutschkurs verordnen »
Der Chef verstößt nicht gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, wenn er einem schlecht Deutsch sprechenden Mitarbeiter vorschreibt, einen Deutschkurs zu besuchen. Von Fachanwalt für…
Kündigung wegen Freiheitsstrafe »
Wird ein Arbeitnehmer zu einer Freiheitsstrafe von mehr als zwei Jahren verurteilt, kann der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis ordentlich kündigen. Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander…
Sittenwidrige Bezahlung von Praktikanten »
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin zum Anspruch eines Praktikanten auf angemessenen Lohn (Ärzte, Architekten, angemessene Vergütung) Manch ein Arbeitgeber beschäftigt Hochschulabsolventen in…
Einführung der Kurzarbeit »
Einführung der Kurzarbeit Kurzarbeit wurde eingeführt, um in Unternehmen die Personalkosten zu senken. Dabei wird die Arbeitszeit der Arbeitnehmer abgesenkt und der Lohn…
Mobbing am Arbeitsplatz! Kann man dagegen vorgehen? »
Ursprung fast jeden Mobbing-Prozesses ist ein ungelöster Konflikt. Wird dieser nicht gelöst, kommt es oft zum Mobbing. Der Betroffene wird dann Ziel von…
Verbesserte Rechtslage für Lehrer: Umgehend Klage einreichen »
Befristete Arbeitsverträge (Kettenverträge) stellen häufig Rechtsmissbrauch dar Hartz IV zur Sommerzeit abwenden Innerhalb von 3 Wochen klagen Die Rechtslage für Lehrer, die über…
Kündigung wegen Drohungen des Ehemanns einer Arbeitnehmerin »
Wenn der Ehemann einer Arbeitnehmerin deren Kollegen als bescheuert bezeichnet und ihnen „eins auf die Fresse“ androht, rechtfertigt dies in der Regel keine…
Abwerbung eines Mitarbeiters durch Konkurrenten – Schadensersatzansprüche? »
Abwerbung eines Mitarbeiters durch den Konkurrenten – Unter welchen Voraussetzungen kann der Wettbewerber Schadensersatz fordern? Von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und…
Kündigung wegen vorgetäuschter Arbeitsleistung und schwerwiegenden Fehlers »
Bankangestellte übersieht bei Prüfung einer Überweisung 222.222.222,22 EUR statt 62,40 EUR – Kündigung wegen vorgetäuschter Arbeitsleistung und schwerwiegenden Fehlers nicht automatisch wirksam, Urteil…
Soldan Institut veröffentlicht Forschungsbericht „Fachanwälte für Arbeitsrecht“ »
Köln – 14.06.2013 – Auf dem 64. Deutschen Anwaltstag in Düsseldorf hat das Soldan Institut seinen neuesten Forschungsbericht „Fachanwälte für Arbeitsrecht“ vorgestellt. In…