Arbeitsrecht in Nürnberg: Sind Kettenverträge rechtswidrig? »

23 Nov, 2021

Wiederholte Befristung kann rechtsmissbräuchlich sein, erläutert Fachanwältin aus Nürnberg NÜRNBERG. „Immer wieder nur befristet weiterbeschäftigt? Solange der Arbeitgeber einen sachlichen Grund für die…

Corona-Update Arbeitsrecht: Impfpflicht, 3G, Homeoffice »

22 Nov, 2021

Berufsgruppenspezifische Impfpflicht, 3G, Homeoffice – diese Regeln gelten nun für Arbeitnehmer und Arbeitgeber Die epidemische Lage von nationaler Tragweite wird über den 24.11.2021…

Arbeitsrecht in Nürnberg: Zwist ums Zeugnis vermeiden »

21 Nov, 2021

Anwältin für Arbeitsrecht in Nürnberg informiert zu wichtigen Eckpunkten des Arbeitszeugnisses NÜRNBERG. Nicht selten beschäftigen sich die Gerichte mit Auseinandersetzungen rund um das…

Arbeitsrecht und Home Office – Infos aus Nürnberg »

20 Nov, 2021

Anwältin aus Nürnberg informiert zu Regelungen im Arbeitsrecht für das Home Office NÜRNBERG. Home-Office ist derzeit in aller Munde. Doch wie sieht es…

Fakten zur Abmahnung von Anwältin für Arbeitsrecht in München »

18 Nov, 2021

Wissenswertes zur Abmahnung im Arbeitsrecht – Anwältin in München informiert MÜNCHEN. Eine Abmahnung ist im Arbeitsrecht (https://bss-arbeitsrecht.de/arbeitsrecht-muenchen/) eine Art „gelbe Karte“ für den…

Mehrere Betriebe – wohin gehört der Arbeitnehmer? »

29 Okt, 2021

Wird ein arbeitstechnischer Zweck in mehreren Betrieben verfolgt und erledigt der Arbeitnehmer seine Tätigkeit in einem dieser Betriebe, spricht dies für seine Eingliederung…

Arbeitsunfähigkeit nach Kündigung – Gefahr für die Entgeltfortzahlung! »

2 Okt, 2021

Kündigt ein Arbeitnehmer sein Arbeitsverhältnis und wird er am Tag der Kündigung arbeitsunfähig krankgeschrieben, kann dies den Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung insbesondere dann erschüttern,…

Kündigung nach Äußerungen in Whattsapp-Gruppe »

21 Sep, 2021

Auflösung eines Arbeitsverhältnisses durch das Berufungsgericht trotz Feststellung der Rechtsunwirksamkeit einer Arbeitgeberkndigung. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 19. Juli 2021 – 21 Sa 1291/20…

„UPDATE“ Impfstatus Abfrage durch Arbeitgeber »

15 Sep, 2021

Update zum Fragerecht des Arbeitgebers zum Impfstatus betreffend SARS-CoV-2 (Covid-19) Nun also doch: Nachdem in der zuletzt geänderten und am 10.09.2021 in kraft…

Kein generelles Fragerecht des AG zum Impfstatus / Corona »

2 Sep, 2021

Das Fragerecht des Arbeitgebers zum Impfstatus betreffend SARS-CoV-2 (Coronavirus / Covid-19) Noch besteht in der Bundesrepublik Deutschland keine Impfpflicht, auch ein Arbeitgeber darf…