Welche Art von Führung brauchen Knowledge Worker? »
Patrick Freudiger erläutert, warum Leader als Facilitator agieren müssen, um das Potenzial von Knowledge Workern voll auszuschöpfen Die Digitalisierung bedingt eine große Zunahme…
Wie exzellentes Leadership funktioniert! »
Interview zu achtsamer Führung (1) In Ihrem Buch „Leadership Excellence – Wirkungsvolle Führung durch Achtsamkeit“ beschreiben Sie Achtsamkeit als den Megatrend des Jahrtausends….
Das große Lernen aus der Krise »
Wie Mitarbeiterzufriedenheit zum Unternehmenserfolg beiträgt – und warum gerade jetzt, erklärt der Executive Coach und Sparringspartner für Führungskräfte Thomas Gelmi Lockdown, Leid, Einbußen…
Das große Lernen aus der Krise »
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Innere Konflikte bei Führungskräften »
Thorsten Ebeling weiß, warum viele Führungskräfte mit inneren Konflikten kämpfen und wie sie wieder an Stärke gewinnen Innere Konflikte – ein Thema, mit…
Executive Coaching – unnötige Ausgabe oder lohnende Investition? »
Patrick Freudiger beantwortet die Frage, ob sich ein Executive Coaching finanziell auszahlt und zum Erfolg eines Unternehmens beiträgt Je nach Renommee und Erfahrung…
Thomas Gelmi wird Mitglied des Forbes Coaches Council »
Der Forbes Coaches Council ist eine „Invitation only“ Community für führende Business- und Karriere-Coaches Zürich, Juni 2020 – Thomas Gelmi ist in den…
Menschen führen und begeistern – Trotz Unsicherheit. Ist das überhaupt… »
17 Wirtschaftsexperten in ThinkTank Führung nach Corona. Wie in unsicheren Zeiten entscheiden? Wie das Unsichere delegieren? Wie aus der eigenen Ratlosigkeit motivieren? Wie…
Die virtuelle Zusammenarbeit und Führung im Unternehmen etablieren »
Die Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner unterstützt Unternehmen beim Etablieren und Professionalisieren der virtuelle Zusammenarbeit und Führung in ihrer Organisation nach dem Lockdown….
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