Resiliente Führung: Baustein organisationaler Resilienz »
Ausgebildete ResilienzberaterInnen unterstützen Organisationen bei der Resilienzentwicklung Die resiliente Organisation Der Ruf nach der resilienten Organisation wird lauter. Resilienz, die Fähigkeit, mit Belastungen…
Führen mit Lust und Leidenschaft »
Mit dem Selfment®-Programm von Thierry Ball kommen Führungskräfte in Einklang und schaffen damit eine gesunde Basis, um Herausforderungen kompetent zu bewältigen Menschen verbringen…
Durchstarten – das neue Buch von Thomas Gelmi ab sofort… »
Wer beruflich wie privat seinen persönlichen Wirkungsgrad steigern möchte, kommt an diesem Buch nicht vorbei. „Durchstarten – Was Sie von Flugbegleitern über Führung,…
Die Sehnsucht nach dem starken Mann »
Warum das „Trump-Syndrom“ nur noch in der Welt der Paviane Erfolg verspricht Von Ansgar Lange +++ Sie galt lange Zeit als überwunden: die…
Faktoren für eine gute Unternehmenskultur: Mehr Verantwortung, weniger Kontrolle »
Unternehmensberaterin Claudia Puttner fordert Arbeitgeber auf, Hierarchien abzuflachen und Verantwortung weiterzugeben, um den Anforderungen der heutigen Arbeitswelt gerecht zu werden. In ihrem neu…
Jetzt im Handel: Durchstarten – von Thomas Gelmi »
Wer beruflich wie privat seinen persönlichen Wirkungsgrad steigern möchte, kommt an diesem Buch nicht vorbei. Wer mit Menschen zu tun hat, wird dieses…
Buch: „Digital ist egal: Mensch bleibt Mensch – Führung entscheidet“. »
In ihrem neuen Buch erläutert die Managementberaterin Barbara Liebermeister, warum im digitalen Zeitalter Führung wichtiger denn je ist und wie Führungskräfte echte Leader…
Durchstarten – das Buch von Thomas Gelmi ab März im… »
Für alle, die ihren persönlichen Wirkungsgrad in Führung, Teamwork und Kundenkontakt erhöhen und als starkes Differenzierungsmerkmal einsetzen möchten „Echter und authentischer Kontakt mit…
Wie kann der Krankenstand nachhaltig gesenkt werden? »
Arbeitsausfälle durch Krankheit sind ein bedeutender Kostenfaktor im Gesundheitswesen. Der messbare Krankenstand ist das Ergebnis komplexer soziologischer, psychologischer und sozialer Wirkmechanismen. In seinem…
Leadership-Experte Joachim Simon: „Agiles Arbeiten bedeutet zuallererst, sich selbst zu… »
Führungskräfte brauchen nicht mehr Führungskompetenz, sondern mehr Persönlichkeit Braunschweig, 14. Februar 2017. Wo Hierarchien verschwinden, Arbeitszeiten individualisiert werden und Arbeitsorte bis hin zur…