Buch-Neuerscheinung: Anerkennung und Wertschätzung »
Futter für die Seele und Treibstoff für Erfolg Jeder braucht sie, fast jeder vermisst sie: Wertschätzung und Anerkennung. Fehlt diese positive menschliche Resonanz,…
Laterale Führung will gelernt sein »
Wenn die Person statt die Position zählt Von oben nach unten und mit klaren Strukturen – Jahrhunderte lang waren Unternehmen entsprechend ausgerichtet. Durchaus…
disgprofil.eu erhält Diamond Award von Wiley »
Der Preis gilt als höchste Auszeichnung für hohen Umsatz und Serviceorientierung Wien, am 24. Mai 2016 – disgprofil.eu erhält bereits zum fünften Mal…
Lean-Management vs. Crew Resource Management (CRM) »
Warum Lean-Management so häufig scheitert Wie implementiere ich ein gutes, funktionierendes Lean-Management im Unternehmen? Ist das überhaupt die Lösung für mein Unternehmen? Gibt…
Chefin zu sein, lässt sich lernen »
Führungskräfte txn-a. Führungspersönlichkeiten müssen entscheidungsstark und selbstbewusst, gerecht und unbeirrbar, mutig und belastbar sein. Kein Wunder, dass kaum jemand diese Anforderungen erfüllt. Was…
Business as usual oder voller sales drive voraus? »
Kitzki Consultants – die Erfolgsschmiede für sales-driven Companies Unternehmen, die seit Jahren erfolgreich sind, leben mit einem besonderen Risiko: Sie fühlen sich sicher….
DENKEN, HANDELN, FÜHLEN und ENTSCHEIDEN aus Sicht der Neurobiologie »
Informative Workshops mit Top-Referenten in Berlin, München, Wien und Zürich Kaum eine Wissenschaft hat in den letzten zehn Jahren größere Fortschritte erzielt als…
Holokratie – ein Managementsystem für Visionäre »
Immer mehr Unternehmen beschreiten neue Wege, um weiterhin erfolgreich zu bleiben. Sie stellen fest, dass die Managementhierarchie teilweise nicht mehr schnell genug ist,…
Warum Kundenorientierung in Unternehmen so wichtig ist – ein Interview »
(Mynewsdesk) Corinna Dröge, Geschäftsführerin der Agentur KunO im Gespräch mit Frank-Michael Preuss über die Bedeutung der Kundenorientierung in Unternehmen Unter Kundenorientierung werden in…