Profiler für die Personalauswahl »
TAW lädt zum 9. Altdorfer PE-Forum am 16. Oktober 2013 ein Wie hilft „Profiling“ bei der Personalauswahl? Welche Potenziale kann Mentaltraining bei Mitarbeitern…
Internationale Organisationsentwicklung leicht gemacht »
Das sich schnell wandelnde Geschäftsumfeld bedeutet, dass es derzeit viele Herausforderungen für das Personalmanagement gibt und dass sich diese in den kommenden Jahren…
Ringhotels e.V. setzt auf innovatives Fortbildungskonzept »
Bereits im Jahr 2011 rief die Hotelkooperation gemeinsam mit der Unternehmensberatung diavendo eine eigene Akademie ins Leben. Das Konzept sieht vor, dass sich…
Mitarbeitergespräche geben Sicherheit »
Mitarbeiter erwarten in regelmäßigen Zeitabständen eine Einschätzung der geleisteten Arbeit. Diese Gespräche sind eine Orientierungshilfe für den Vorgesetzten und dienen dem Mitarbeiter als…
Business Talk in Frankfurt: Coaching als Instrument in der Personalentwicklung »
Personalverantwortliche in Unternehmen tauschen sich bei einer Veranstaltung des Machwürth Team über ihre Erfahrungen mit dem Instrument Coaching aus. „Coaching als Instrument in…
Ihr bayerisch-schwäbischer Partner in Donauwörth »
CAPERA im Kreis Donau-Ries „Nach 30 Jahren betrieblicher Personalarbeit suchte ich einen Partner, um mich als selbständiger Unternehmer im Bereich Personal- und Managementberatung…
Industriemeister: Nachwuchs für die mittlere Führungsebene »
DEKRA Arbeitsmarkt-2012: Meisterabschluss eröffnet Fachkräften gute Karriere-Perspektiven / Fachkräfte-Engpass durch gezielte Entwicklung nicht-akademischer Mitarbeiter ausgleichen Industriemeister sorgen dafür, dass Arbeitsprozesse in Unternehmen reibungslos…
Konflikte positiv managen »
Konflikte binden produktive Kräfte, sie sind emotionell belastend und sie beeinträchtigen soziale Beziehungen. Dass Konflikte oftmals Anstoß für positive Veränderungen sind, wird demgegenüber…
Zukunftstrends im Personalmanagement »
5. Berliner PE-Forum: Experten geben Impulse für die Praxis Wuppertal, 7. Juni 2013. Globalisierung, demografischer Wandel und zunehmender Fachkräftemangel – auf Personaler in…
DNLA – Für jeden Führungsposten die beste Besetzung – Frauen… »
Die Polizeidirektion Hannover nutzt als erste in Deutschland das wissenschaftliche Verfahren zur Analyse der Stärken und Schwächen von Bewerbern – und von Bewerberinnen…